桂林b端運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2026年1月桂林b端運(yùn)營(yíng)最新招聘，七星區(qū)1條靈川縣1條，有五險(xiǎn)等，更多b端運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

國(guó)內(nèi)銷售大客戶經(jīng)理

6000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 27-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:28

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-07

曹女士

一、崗位職責(zé)
1)市場(chǎng)分析與計(jì)劃制定：深入調(diào)研國(guó)內(nèi)餐飲、酒店等 B 端市場(chǎng)，明確主攻客戶類型（如連鎖餐飲、連鎖酒店等），制定針對(duì)性銷售策略與執(zhí)行方案，為團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)提供清晰方向。
2)客戶開(kāi)發(fā)與拓展：通過(guò)展會(huì)參展、線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、實(shí)地客戶拜訪、合作伙伴引薦等多渠道，精準(zhǔn)挖掘有穩(wěn)定采購(gòu)需求的 B 端目標(biāo)客戶，建立優(yōu)質(zhì)客戶資源庫(kù)。
3)銷售全流程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)客戶從詢價(jià)、打樣、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判到簽約付款的全流程對(duì)接，重點(diǎn)攻克大型連鎖客戶總部采購(gòu)環(huán)節(jié)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
4)團(tuán)隊(duì)搭建與管理：招聘并培養(yǎng) 1-2 名銷售專員，搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成年度銷售任務(wù)。
5)反饋與優(yōu)化支持：及時(shí)收集客戶需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等信息并反饋給公司，協(xié)助研發(fā)、運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)策略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘要求
1)經(jīng)驗(yàn)背景：28-45歲，本科以上學(xué)歷，具備 3-5 年以上 B 端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約連鎖餐飲、酒店、大型企業(yè)或同類快消品客戶的案例；有從零開(kāi)拓新市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2)專業(yè)能力：深諳 B 端客戶采購(gòu)邏輯與溝通技巧，能精準(zhǔn)理解客戶需求，獨(dú)立完成銷售方案制定與報(bào)價(jià)工作，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判與成交能力。
3)職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的抗壓能力、韌性與責(zé)任心，目標(biāo)感明確，能在銷售周期長(zhǎng)、壓力大的環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，緊盯目標(biāo)落地。
4)資源儲(chǔ)備：在桂林或廣西本地?fù)碛胁惋?、酒店行業(yè)相關(guān)客戶資源與人脈，或在國(guó)內(nèi)餐飲酒店行業(yè)有深厚資源積累者，將作為核心優(yōu)勢(shì)考量。
5)價(jià)值觀與心態(tài)：做事踏實(shí)靠譜、值得信賴，認(rèn)同公司務(wù)實(shí)理念，擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司長(zhǎng)期并肩成長(zhǎng)，能全身心投入內(nèi)銷新項(xiàng)目的開(kāi)拓。

食材、食品配送經(jīng)理

3000-5000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:22

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-07

滕女士

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶（學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等，并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等；
3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購(gòu)—檢測(cè)—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營(yíng)模式；
4.建立上下游市場(chǎng)信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評(píng)選、合作、退出等合作機(jī)制；
5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等；
6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對(duì)和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對(duì)賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤(rùn)點(diǎn)；
8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用；
9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)處理貨物進(jìn)出
過(guò)程中存在的問(wèn)題，重大事件及時(shí)通報(bào)總公司；
積極配合總公司的工作，協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。
任職資格：
1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶（大B端，非小商戶餐飲）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力，能帶來(lái)銷售業(yè)績(jī)。
2、有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先；有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。

約 2 個(gè)崗位