桂林保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘
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桂林 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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電話(huà)銷(xiāo)售客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類(lèi)型經(jīng)驗(yàn)為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓(xùn),便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以?xún)?yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學(xué)習(xí)法律知識(shí),了解業(yè)務(wù)流程、溝通話(huà)術(shù)等,進(jìn)一步提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售水平;
5.有積極性、上進(jìn)心,有賺錢(qián)欲望不甘于固定工資。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的咨詢(xún)與推廣;
2.通過(guò)公司提供的資料,電話(huà)溝通篩選意向客戶(hù),將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行介紹,達(dá)到有效溝通進(jìn)而達(dá)成合作;
3.通過(guò)公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)教材,進(jìn)一步提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效(2800-4000)+高提成,試用期無(wú)責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個(gè)月同崗位平均月收入8000+,12個(gè)月10000+,一年以上老員工的請(qǐng)腦補(bǔ);
3.工作時(shí)間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,保護(hù)自己和家人;同時(shí),在職場(chǎng)中規(guī)范企業(yè)運(yùn)作,做好風(fēng)險(xiǎn)防控,是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的強(qiáng)有力保障,也是成為高級(jí)管理崗的必備素質(zhì),在這里會(huì)有更快的成長(zhǎng)。
公司氛圍積極樂(lè)觀(guān),富有朝氣與活力,團(tuán)隊(duì)注重凝聚力,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理手把手帶教培訓(xùn),直到新人從小白成長(zhǎng)為銷(xiāo)售高手,歡迎溝通?。?! -
話(huà)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
4000-10000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 3年以上 24-35歲 中專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-17羅經(jīng)理人事經(jīng)理話(huà)務(wù)團(tuán)隊(duì)主要工作內(nèi)容:通過(guò)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)群體為移動(dòng)、電信、聯(lián)通,三大運(yùn)營(yíng)商用戶(hù), 通過(guò)電話(huà)聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶(hù),幫客戶(hù)進(jìn)行套餐資費(fèi)調(diào)整。
團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主要職責(zé):
1.管理話(huà)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作,達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)核定團(tuán)隊(duì)成員的每月績(jī)效任務(wù),監(jiān)控和分析團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),制定策略以提升團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。
3.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),以提高服務(wù)質(zhì)量。
4.與公司其他部門(mén)協(xié)作,確保流程順暢,客戶(hù)滿(mǎn)意度高。
職位要求:
1.至少3年以上話(huà)務(wù)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、三大運(yùn)營(yíng)商話(huà)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉話(huà)務(wù)話(huà)術(shù)、各項(xiàng)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),具有一定抗壓能力。
3.能夠獨(dú)立工作,同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件)
福利待遇:
1.4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項(xiàng)項(xiàng)目補(bǔ)貼;
2.友好和諧的工作團(tuán)隊(duì),獨(dú)立的工作環(huán)境;
3.不定期外出培訓(xùn)(公司付費(fèi))+良好的晉升通道。 -
團(tuán)隊(duì)主任
5000-10000元2024-10-16謝小姐人事一、崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)組建,保持團(tuán)隊(duì)人力滿(mǎn)編;
2、組織團(tuán)隊(duì)例會(huì),通報(bào)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)情況,宣導(dǎo)卡中心相關(guān)政策及活動(dòng);
3、根據(jù)卡中心業(yè)績(jī)指標(biāo),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓及維護(hù)計(jì)劃,分解客戶(hù)經(jīng)理任務(wù)指標(biāo)并組織實(shí)施;
4、帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng),進(jìn)行有組織銷(xiāo)售,營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
5、監(jiān)督指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理日常工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)和監(jiān)督工作。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.7%
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高中3.3%
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中專(zhuān)3.3%
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大專(zhuān)33.3%
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本科3.3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.7%,高中占3.3%,中專(zhuān)占3.3%,大專(zhuān)占33.3%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。