桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月桂林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)105條臨桂區(qū)45條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:6人 瀏覽:116
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-20
伍女士
人事行政主管
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄
2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。
3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn);
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、三年以上銷售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、
5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。

餐廳主管

2800-3200元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
趙小姐
招聘
1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、了解酒店市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;
3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:94
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-11-20
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力

客戶經(jīng)理

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休4天
2025-11-20
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)個(gè)人和集團(tuán)客戶移動(dòng)業(yè)務(wù)的維護(hù)與拓展,參與營(yíng)銷活動(dòng)、宣傳推廣。 2、桂林城區(qū)就近安排工作。 薪資范圍:月薪 4000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時(shí)間:上六休一,合理安排工作與休息時(shí)間。 保險(xiǎn)保障:轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),為您的生活提供基本保障。 發(fā)展空間:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:61
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-20
麥姐
人事專員
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)
桂林-全州縣 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-20
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營(yíng)銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營(yíng)銷活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:67
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
王先生
人事hr
外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理

美團(tuán)送餐員

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-20
王先生
人事hr
外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:155
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-20
秦女士
人事
主要職責(zé): 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購(gòu)策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。 2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、績(jī)效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫(kù)。 3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購(gòu)流程與制度,推動(dòng)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率與透明度。 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:257
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
黃小姐
人資專員
1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督: 協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)(收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析: 負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)(如庫(kù)存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,定期生成管理報(bào)表,為公司管理決策與庫(kù)存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全: 具體負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的6S現(xiàn)場(chǎng)管理,定期組織檢查與評(píng)比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計(jì)要求。 推動(dòng)庫(kù)存優(yōu)化與呆滯料處理: 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析,參與制定并執(zhí)行庫(kù)存優(yōu)化策略;負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品,并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等...
桂林-興安縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:103
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-20
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營(yíng)銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營(yíng)銷活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:26
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
王先生
人事hr
外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:176
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
黃小姐
人資專員
1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī): 確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等要求。 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉(cāng)庫(kù)管理、流程符合法規(guī)要求。 庫(kù)存管理: 監(jiān)督庫(kù)存的接收、存儲(chǔ)、發(fā)放和退貨流程,確保庫(kù)存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 實(shí)施庫(kù)存盤點(diǎn),確保庫(kù)存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求; 配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)整改閉環(huán); 團(tuán)隊(duì)管理: 管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化: 分析倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),提高自動(dòng)化水平。...
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桂林 證券經(jīng)紀(jì)人百科

...崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)定損業(yè)務(wù)的接待,提升客戶滿意度,降低投訴率;
2:協(xié)調(diào)服務(wù)顧問之間與車間、配件部的工作,確保工作順利交接
3、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車的定損照相。
4、 協(xié)助服務(wù)顧問幫助客戶進(jìn)行報(bào)案登記。
5、 對(duì)保險(xiǎn)事故車類型的判斷,規(guī)避公司的風(fēng)險(xiǎn)。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)事故案件的上傳及核損的追蹤。
7、 將核損合格的案件及時(shí)的轉(zhuǎn)交到服務(wù)顧問處。
8、 協(xié)助客戶解決處理出險(xiǎn)后的疑難問題。
9、 負(fù)責(zé)大事故車的定損追蹤,與保險(xiǎn)公司核實(shí)定損期限及定損金額、利潤(rùn)的確定。
10、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)于保險(xiǎn)咨詢的解答和解釋。
11、 負(fù)責(zé)查詢核對(duì)每日保險(xiǎn)出險(xiǎn)情況,對(duì)于未回廠維修車輛進(jìn)行電話追蹤,形成文字性的文件,上報(bào)主管處。
企業(yè)服務(wù)
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