桂林保險(xiǎn)管理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)163條，平均工資約為3914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)顧問(wèn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-11-13
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家：埃塞俄比亞
職位描述
1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)穿爆參數(shù)，審核優(yōu)化方案，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保破碎效果與成本可控；
2、管理火工品全流程(申購(gòu)、儲(chǔ)存、領(lǐng)用等)，排查作業(yè)隱患，監(jiān)督規(guī)范操作，處理盲炮，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，杜絕安全事故；
3、組建穿爆團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核，開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機(jī)、裝藥車等)維保計(jì)劃，保障設(shè)備出勤率；
4、對(duì)接地質(zhì)、采裝等部門，協(xié)調(diào)作業(yè)；統(tǒng)計(jì)穿爆數(shù)據(jù)(穿孔量、火工品消耗等)，定期匯報(bào)進(jìn)度、成本與安全情況。
任職要求
1、本科及以上，采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上礦山穿爆經(jīng)驗(yàn)，有金屬礦(如金礦)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉穿爆全流程與設(shè)備操作，能獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題(如盲炮處理)；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，抗壓能力佳。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心。

253 倉(cāng)管員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-35歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:524
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)客退品來(lái)料接收及生產(chǎn)返工單發(fā)料管理；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)不良品(含來(lái)料和制成）的退料接收管理及供應(yīng)商退料（含自采物料和客供料）打包、退料事宜;
3.根據(jù)每天的收發(fā)單據(jù)，及時(shí)在系統(tǒng)做采購(gòu)?fù)素浐褪芡锌凸┝贤素浺约皠?chuàng)建銷售退貨和電子檔退料明細(xì)打?。幻刻斐善钒l(fā)貨在系統(tǒng)下推銷售出庫(kù)單并打印???????????????????????4.定期盤點(diǎn)與對(duì)帳、確保帳、物、卡一致；
5.每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)6S整理整頓，保持不良品區(qū)域整齊清潔；
6.上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)；
【崗位要求】：
1、20-35歲，男性優(yōu)先，中專以上學(xué)歷。
2、具有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程，有叉車證優(yōu)先錄用；
3、能簡(jiǎn)單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)（金蝶系列）。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

主播助理

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 18-25歲 瀏覽:27
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
李經(jīng)理
hr
1. 1、協(xié)助直播間的日常運(yùn)營(yíng)，包括設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)景布置及樣品整理；
2、配合主播進(jìn)行直播互動(dòng)，提升觀眾參與度和直播效果；
3、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的商品鏈接管理，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、直播前后的數(shù)據(jù)整理與分析，為優(yōu)化直播效果提供支持；
5、維護(hù)直播間秩序，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保證直播順利進(jìn)行。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和快速應(yīng)變能力，能夠有效配合主播；
2、對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受新事物，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、有責(zé)任心，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
5、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的鏡頭表現(xiàn)力。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:27
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  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】： 作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 19-45歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:45
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營(yíng)銷策略； 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營(yíng)銷計(jì)劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù)； 6、
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:42
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  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
； 崗位要求 1、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限 2、35歲以下，適應(yīng)三班倒工作 3、無(wú)色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場(chǎng)管理工程師
桂林-靈川縣 2人 18-35歲 餐飲 廣告 食品 投遞:4人 瀏覽:269
2025-11-13
廖生
主管
質(zhì)量與衛(wèi)生管理** - **保持衛(wèi)生**：確保工作區(qū)域和工具清潔，遵守食品安全規(guī)范（如奶油儲(chǔ)存溫度、工具消毒）。 …… - **庫(kù)存管理**：協(xié)助清點(diǎn)裱花材料庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 --- ### **注意事項(xiàng)** - **耐心與細(xì)心**：裱花是精細(xì)工作，需反復(fù)練習(xí)并注重細(xì)節(jié)。

會(huì)計(jì)

4000-6000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 5年以上 35-45歲 本科以上 投遞:5人 瀏覽:368
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司全盤賬核算、憑證錄入及報(bào)表編制 審核費(fèi)用報(bào)銷，監(jiān)控成本支出 管理庫(kù)存數(shù)據(jù)，協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn) 有一定稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ?任職要求? 本專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 1年以上內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn)
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 45歲以下 初中以上 交通 檢測(cè) 投遞:22人 瀏覽:573
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
何海玲
業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)外貿(mào)倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括貨物入庫(kù)、驗(yàn)收、出庫(kù)、盤點(diǎn)、調(diào)撥等工作； 2. 核對(duì)貨物數(shù)量、規(guī)格、包裝等信息，確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 3. …… 做好庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，避免積壓或短缺； 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的整理、分類、標(biāo)識(shí)及存放，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序； 5. 配合物流、采購(gòu)等部門，完成貨物的收發(fā)及運(yùn)輸安排； 6.
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 15人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:298
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
盧宣蓉
人事主管
桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動(dòng)車，無(wú)案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，環(huán)境好，彈性工作 晉升空間大：

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:14人 瀏覽:551
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
劉女士
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:68
2025-11-13
秦女士
經(jīng)理
1、對(duì)工作充滿熱情和干勁，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、表達(dá)能力好，溝通能力強(qiáng)； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 4、對(duì)家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力； 5、服從上級(jí)部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場(chǎng)駐點(diǎn)，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無(wú)需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎(jiǎng)金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理

品質(zhì)專員

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
陳小姐
人事經(jīng)理
2.參與制定或修訂物業(yè)服務(wù)相關(guān)制度、操作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)服務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化，確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合最新要求，并提出優(yōu)化建議。 …… 監(jiān)督投訴回訪流程，確保問(wèn)題閉環(huán)管理，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率。 4.參與編寫管理體系文件、公司品質(zhì)服務(wù)宣傳材料，提升品牌形象。
桂林-臨桂區(qū) 60人 50歲以下 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:913
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-13
黎經(jīng)理
總經(jīng)理
不用體檢，管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職！
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 2人 3年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:119
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2025-11-13
陳小姐
人事經(jīng)理
物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序； 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決緊急事務(wù)的能力，良好的服務(wù)意識(shí)及成本意識(shí)； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理 …… 、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 高中
    23.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    32.4%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.2%，高中占23.5%，中專占5.9%，大專占32.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.8%
  • 1-3年
    38.2%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%，1-3年占38.2%。

桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
查看詳情

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  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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