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桂林保險管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林保險管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)163條，平均工資約為3914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險顧問經(jīng)理保險管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時前
駱女士
人事
崗位職責(zé)：
1、年齡25—50歲以下，身高165以上
2、身體健康，無犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時間：兩班倒，月休4天，包住不包吃
5、薪資待遇：3200+200全勤，退伍軍人或者有中級消控證三個月轉(zhuǎn)正后3700元/月
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作，巡邏檢查，登記放行等
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:329
  • 五險
2小時前
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé)：
1.客戶接待：熱情接待入住月子中心的母嬰，提供初步的接待服務(wù)。
2.執(zhí)行護(hù)理操作：執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃中的各項(xiàng)操作，如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。
3.健康監(jiān)測：定期監(jiān)測母嬰的健康狀況，包括體溫、血壓、體重等。
4.記錄數(shù)據(jù)：詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過程，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5.客戶溝通與教育提供咨詢：向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識，提高客戶的健康意識和自我護(hù)理能力。
6.有效協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、營養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào)，確保母嬰得到全面的護(hù)理。
7.應(yīng)急處理緊急情況處理：在緊急情況下，采取必要的急救措施，并及時通知醫(yī)生。
8.危機(jī)干預(yù)：提供心理支持和安慰，幫助母嬰應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。
9.環(huán)境維護(hù)保持環(huán)境衛(wèi)生：確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，預(yù)防感染。
維護(hù)設(shè)備：定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。
任職條件：
1.教育背景學(xué)歷要求：護(hù)理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。持有護(hù)士證。
2.工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院產(chǎn)科病房或月子中心的工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或有直接護(hù)理過產(chǎn)婦和新生兒經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.技能與知識護(hù)理技能：具備基本的護(hù)理技能，如生命體征監(jiān)測、傷口護(hù)理管理等。
4.母嬰護(hù)理知識：了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐，包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。
5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與母嬰及其家屬有效溝通。熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關(guān)工具。

安全總監(jiān)

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:249
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
招聘HR
HR
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。
4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并依計(jì)劃組織實(shí)施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計(jì)劃，開展定期/不定期的安全檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃；監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收的安全措施，貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施獎懲政策，主導(dǎo)推動和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng) EHS 活動。
12. 嚴(yán)格按照 四不放過 的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
任職要求：
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè)，化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運(yùn)行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)，持有中級注冊安全工程師證書，有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

終端銷售專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:255
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
3小時前
招聘HR
HR
崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案； 3、整理保管客戶銷售合同，確認(rèn)執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理；

駐校教官

3000元
桂林-臨桂區(qū) 3人 25-47歲 中專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:79
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
張女士
辦公室主任
1、協(xié)助班主任管理學(xué)生宿舍，班級紀(jì)律 2、協(xié)助學(xué)校維護(hù)學(xué)生秩序
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:77
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
3小時前
唐女士
經(jīng)理
5、普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:206
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
莫小姐
人事
供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理 ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時性； ?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板，推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理（如合同、價格政策、服務(wù)能力等）。 …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化； ?推動API接口對接，提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 5.風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng) ?建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機(jī)制（如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應(yīng)急預(yù)案； ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 …… 任職要求 ?本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn)； ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 19-45歲 大專以上 保安 投遞:14人 瀏覽:456
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
3小時前
張女士
辦公室主任
購買五險、包餐食 要求全日制本科學(xué)歷，有C1駕照，文字功底強(qiáng)，會編輯公眾號，熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)事宜，對外宣傳，企業(yè)文化建設(shè)，合同檔案管理，辦公室物品申購管理，會議紀(jì)要等相關(guān)行政工作

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:93
  • 五險
  • 工作餐
3小時前
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

成本會計(jì)

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:353
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗(yàn)，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。

快消品經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:77
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
廖女士
人事
1、景區(qū)快消品選品、采購，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，管控庫存、降低損耗； 2、制定銷售及促銷方案，分析數(shù)據(jù)與消費(fèi)趨勢，調(diào)整策略保障銷售額增長； 3、開拓維護(hù)內(nèi)外部銷售渠道，洽談合作，優(yōu)化鋪貨陳列； 4、管理銷售團(tuán)隊(duì) …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、食品管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3 年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)，景區(qū) / 零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉快消品市場，具備市場分析與策劃能力； 4、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及談判能力出色

物業(yè)主任

4000-6000元
桂林-全州縣 1人 29-45歲 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:328
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
鄧主任
辦公室主任
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修， …… 對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 4、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔 上班時間：8:30-12：00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會

人事專員

3400-4500元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:413
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補(bǔ)貼
3小時前
盧女士
人事專員
攝影師（1名） 職責(zé)：拍攝與后期制作，器材管理 要求：相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用設(shè)備與軟件 4. …… 會基礎(chǔ)發(fā)布操作，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)生/寶媽優(yōu)先 薪資福利 - 薪資：基礎(chǔ)工資+績效獎金（綜合4000-6000） - 福利：六險、帶薪年假、節(jié)日福利 - 成長：定期團(tuán)建、技能培訓(xùn) - 氛圍：扁平化管理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:93
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
3小時前
甘女士
人事經(jīng)理
工價17元/小時【做滿3個月＋1】 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】男女不限16-46歲 【工作內(nèi)容】兩班倒，8點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:170
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
3小時前
甘女士
人事經(jīng)理
不用體檢，管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職！
約 837 個崗位
用APP更方便
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在線聊，入職快

桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 高中
    23.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    32.4%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.2%，高中占23.5%，中專占5.9%，大專占32.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.8%
  • 1-3年
    38.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%，1-3年占38.2%。

桂林 保險顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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