1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時(shí)間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過(guò)道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無(wú)塵土、無(wú)衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓廳會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場(chǎng)所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無(wú)灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場(chǎng)所玻璃窗在視線內(nèi)無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無(wú)外溢現(xiàn)象,表面干凈無(wú)污跡,每天清理兩次。
桂林德天廣場(chǎng)保潔招聘
桂聘提供2025年11月桂林德天廣場(chǎng)保潔最新招聘,平均工資約為2312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保潔保潔員保潔清潔工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取以及月度收取目標(biāo)的制定;
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場(chǎng)管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對(duì)不良傾向及時(shí)糾正;
6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)考核; -
保潔主管
2700-4000元2025-11-11
劉麗燕經(jīng)理1.?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,2年以上保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(如物業(yè)、商場(chǎng)、企業(yè)保潔團(tuán)隊(duì))。
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2.?核心能力:能制定保潔計(jì)劃、分配工作,熟悉清潔工具/藥劑使用及安全規(guī)范,會(huì)處理保潔投訴。
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3.?軟技能:具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能監(jiān)督保潔質(zhì)量。
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4.?其他:可適應(yīng)日常巡查工作,有相關(guān)保潔管理證書者優(yōu)先。
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鄧小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 客服主管 職位2025-11-20 -
廖小姐投遞了 廣西豪亮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保潔主管 職位2025-11-17 -
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桂林象山區(qū)保潔招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.5%
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1-3年20.5%
桂林象山區(qū)保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.5%,1-3年占20.5%。