1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林保安招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年11月桂林保安最新招聘,臨桂區(qū)24條七星區(qū)19條,平均工資約為2950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保安門(mén)衛(wèi)保安保安門(mén)衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安(商管員)
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。
2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
客服主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷(xiāo)售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取以及月度收取目標(biāo)的制定;
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場(chǎng)管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;
5、檢查、督促、考核部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門(mén)員工思想狀況,對(duì)不良傾向及時(shí)糾正;
6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)考核; -
行政經(jīng)理/主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
張女士辦公室主任購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、包餐食
要求全日制本科學(xué)歷,有C1駕照,文字功底強(qiáng),會(huì)編輯公眾號(hào),熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)事宜,對(duì)外宣傳,企業(yè)文化建設(shè),合同檔案管理,辦公室物品申購(gòu)管理,會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)行政工作 -
物業(yè)主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
鄧主任辦公室主任進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶(hù)或業(yè)主入駐和裝修,對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 4、維護(hù)與商戶(hù)或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理: 1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案; 2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶(hù)提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作,提高服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi);負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作,做好客戶(hù)單位合同到期續(xù)簽工作;? 4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整 -
保安公司運(yùn)營(yíng)及行政副總(陽(yáng)朔)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理公司的經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級(jí)酒店等。 -
司機(jī)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
張小姐人事文員1、負(fù)責(zé)老板日常用車(chē),能接受出差,出差有房補(bǔ)、餐補(bǔ)。退役軍人優(yōu)先,年齡25~40歲(可買(mǎi)社保)。 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的清潔、保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作,保證車(chē)輛狀況良好,按時(shí)出車(chē),確保車(chē)輛正常使用和安全。 -
保安
2800-3200元2025-11-17
陽(yáng)女士行政人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)園區(qū)的車(chē)輛管理。 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的安全監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 4、維護(hù)園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)秩序,確保無(wú)安全隱患、無(wú)責(zé)任事故,消防設(shè)施正常運(yùn)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
保安
2000-3000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
李經(jīng)理身高170厘米以上,40-55歲,會(huì)說(shuō)桂林話(huà),桂林常住人士,家庭穩(wěn)定。戶(hù)外工作環(huán)境,有一定強(qiáng)度,要求身體強(qiáng)健。食宿自理! -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門(mén)崗值勤,按制度控制各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶(hù)籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 時(shí)間:兩班倒 -
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-12
王小姐人事1.高中及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)安保工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉物業(yè)安全管理流程、消防法規(guī)及應(yīng)急處置流程,具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。 3.無(wú)不良記錄,責(zé)任心強(qiáng),持有消防設(shè)施操作員等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 4.熟練使用電腦操作。月休6天。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專(zhuān)員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:452- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
謝小姐1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。 -
安保員
2500-3800元- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-11-05
伍女士財(cái)務(wù)1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待指引工作 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)衛(wèi)保安保安門(mén)衛(wèi)秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)區(qū)保安保安員小區(qū)保安學(xué)校保安夜班保安保安保潔監(jiān)控保安保安主管保安隊(duì)長(zhǎng)保安/保安隊(duì)長(zhǎng)保安主管/隊(duì)長(zhǎng)酒店保安值班保安小區(qū)保安員銀行保安保安隊(duì)員保安形象崗形象崗保安物業(yè)保安物業(yè)管理保安白班保安形象保安景區(qū)保安晚班保安酒吧保安保安監(jiān)控員長(zhǎng)期保安工廠保安行政保安醫(yī)院保安保安監(jiān)控安保秩序員安全秩序員門(mén)衛(wèi)安保秩序員秩序維護(hù)員秩序安全檢查員安全班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)小區(qū)秩序員形象崗安全形象崗小區(qū)門(mén)衛(wèi)小區(qū)秩序維護(hù)員物業(yè)安保安管協(xié)助員輔助人員安保服務(wù)保衛(wèi)安保員
桂林保安招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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熊先生投遞了 桂林捷泰生鮮食品配送有限公司 的 安保員 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
饒先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
馬小姐2025-11-19 -
龍先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安(商管員) 職位2025-11-19
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桂林保安招聘工資
¥
2950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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55.1%2K
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36.7%3K
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10.8%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中31.5%
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高中7.3%
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中專(zhuān)2%
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大專(zhuān)0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占31.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。