1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林辦公室人員招聘
桂聘提供2025年11月桂林辦公室人員最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3429元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多辦公室人員辦公室人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理(陽(yáng)朔縣城)
3500-6000元1小時(shí)前
張小姐人事文員1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作;
4、負(fù)責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時(shí)前
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫(xiě)作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報(bào)銷(xiāo)審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購(gòu),宿舍管理等等
-及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門(mén)的工作進(jìn)展、問(wèn)題反饋等準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)等工作。
- 起草、審核、修改各類(lèi)文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動(dòng)中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來(lái)賓迎送、會(huì)議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。
- 對(duì)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),了解事務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋?lái)?xiàng)目中存在的問(wèn)題,推動(dòng)事務(wù)按計(jì)劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時(shí)間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn),薪資6000--10000之間,工作地點(diǎn):臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
保安
2000-2800元10小時(shí)前
黃女士HRBP1.做好長(zhǎng)者、員工、訪(fǎng)客進(jìn)出院登記;
2.管理進(jìn)出院的車(chē)輛;
3.提高警惕,嚴(yán)禁危險(xiǎn)人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院;
4.不定時(shí)巡視各區(qū)域設(shè)備、水、電、煤氣開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資,對(duì)存在安全隱患的位置、事件詳細(xì)記錄并及時(shí)解決,不能解決的報(bào)綜合辦公室;
5.對(duì)有損院內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全的事件或糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警;
6.保持監(jiān)控室24小時(shí)值班,負(fù)責(zé)監(jiān)視監(jiān)控屏幕,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和匯報(bào);
7.發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄,發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施;
8.保持保安室的干凈和安靜,無(wú)關(guān)人員不許在保安室逗留;
任職要求:
1、30-55歲;
2、身體健康;
3、容貌端正;
4、有良好的親和力。
5、有消防監(jiān)控/設(shè)施操作員證的優(yōu)先。
6、退伍軍人優(yōu)先。
注:該崗位上一休一,需上夜班。 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日??记凇? -
萬(wàn)達(dá)就近上班/八小時(shí)工作制
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
盧經(jīng)理人事經(jīng)理在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線(xiàn)接待操作服務(wù)進(jìn)線(xiàn)咨詢(xún)的人員,要求打字速度比較快; 沒(méi)有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來(lái); 要求有服務(wù)意識(shí),細(xì)心耐心,服從安排; 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班 -
項(xiàng)目文員
2900-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
盛立晨經(jīng)理4、每月15號(hào)前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動(dòng)明細(xì)表。 5、每天早上9點(diǎn)之前做好新進(jìn)人員、離職人員的匯總統(tǒng)計(jì),并及時(shí)報(bào)綜合文員處,及時(shí)購(gòu)買(mǎi)或替換商業(yè)保險(xiǎn)。 …… 6、新入職員工合同的及時(shí)簽定(包含本人的簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、培訓(xùn)、參保的意愿),離職人員的手續(xù)辦理,并做好相關(guān)員工的花名冊(cè)。 7、員工出現(xiàn)工傷意外時(shí),做好相關(guān)的后續(xù)工作,按照公司的要求給予及時(shí)處理。 …… 8、保持辦公室的干凈、整潔;接聽(tīng)來(lái)電,做好上傳下達(dá),解答咨詢(xún)及傳遞信息的工作。 9、完成公司及項(xiàng)目部經(jīng)理交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林辦公室人員招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-11-21 -
李先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
龍先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
吳女士投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
袁先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-11-19
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桂林行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3429
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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18.7%2K
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53.4%3K
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14.4%4K
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4.6%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.8%
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初中0.3%
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高中4.5%
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中專(zhuān)3.7%
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大專(zhuān)28.3%
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本科10.5%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.8%,初中占0.3%,高中占4.5%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占28.3%,本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年32.3%
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3-5年1%
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5-10年0.3%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32.3%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。