職位描述

1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 以上是企業(yè)行政工作內(nèi)容,至于政府機(jī)關(guān)行政工作內(nèi)容畢業(yè)寬泛,主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流和社會等內(nèi)容。

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人事崗/助理
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桂林-七星區(qū)-漓濱花園
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1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。
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桂林-秀峰區(qū)
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1、款項(xiàng)管理及收付款業(yè)務(wù). 2、費(fèi)用報(bào)銷及登記日記賬. 3、應(yīng)收應(yīng)付款整理及與市場溝通時(shí)間節(jié)點(diǎn). 4、平臺數(shù)據(jù)管理及核銷上架. 5、人事類工作及檔案保管. 6、協(xié)助配合完成部門相應(yīng)工作。
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梁艷萍
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計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好總經(jīng)辦相關(guān)日常工作的開展; 2、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查; 3、及時(shí)收集和了解各部門和項(xiàng)目開展的情況,協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,及時(shí)反饋給總經(jīng)理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理召集總經(jīng)辦會議和其他有關(guān)會議開展,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施; 5、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作; 6、完成總經(jīng)理和總經(jīng)辦交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,入職后有系統(tǒng)的培訓(xùn)和專人指導(dǎo)。 2、形象好,氣質(zhì)佳,身高160以上,專科及以上學(xué)歷,公關(guān)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、性格熱情開朗,服務(wù)意識強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 5、熟悉使用Word、Excel等文字處理軟件; 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度,公司提前免費(fèi)午餐。
2025-11-11
王小姐
行政人事
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鴻利項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 政府
成立時(shí)間 8年(2017年9月14日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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