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    桂林安全主管招聘

    桂聘提供2025年11月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)96條臨桂區(qū)42條,平均工資約為5623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    市場營銷主管

    4500-10000元
    桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 中專以上 健康 瀏覽:135
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 無責(zé)底薪
    2025-11-18
    王主管
    人事主管
    一、崗位職責(zé):
    1,負(fù)責(zé)通過線下實(shí)地推廣,店面體驗將產(chǎn)品精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。
    2,拓展客戶資源、促進(jìn)產(chǎn)品銷量,同時傳遞健康理念,建立企業(yè)與消費(fèi)者的信任紐帶。
    3,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
    二、任職要求:
    1,中專及以上學(xué)歷,需有3年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗。
    2,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力。
    3,有市場營銷工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    三、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3700+800績效考核(轉(zhuǎn)正薪資面談)

    質(zhì)檢管理

    5000-6500元
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 大專以上 電子 投遞:9人 瀏覽:673
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 歡迎殘疾人
    2025-11-18
    姚先生
    HR
    一、崗位核心職責(zé)
    1、質(zhì)量檢驗:根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品,使用相關(guān)工具(如卡尺、千分尺、顯微鏡等)對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗,確保符合質(zhì)量要求。
    2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準(zhǔn)確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計分析。
    3、不合格品控制:識別、標(biāo)識并隔離不合格品,按照流程進(jìn)行處理(如退貨、返工、報廢),并參與不合格品的評審和原因分析。
    4、質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險。
    4、儀器設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)日常使用的檢驗、測量和試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù),確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
    5、支持質(zhì)量改進(jìn):參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施(CAPA),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
    1、原則性與責(zé)任心:堅持原則,秉公辦事,對產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé),不放過任何一個細(xì)節(jié)。
    2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn):工作細(xì)致入微,觀察力強(qiáng),能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問題。
    3、溝通能力:具備良好的溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。
    4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
    5、團(tuán)隊合作:具備團(tuán)隊精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團(tuán)隊協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
    6、抗壓能力:能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
    7、熟悉質(zhì)量管理體系。

    泰康團(tuán)隊主管

    10000-20000元
    桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上 保險 投遞:3人 瀏覽:74
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-11-18
    蘭芳
    人事經(jīng)理
    【泰康保險團(tuán)隊主管招募令】
    我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊精神的保險團(tuán)隊管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團(tuán)隊。
    ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團(tuán)隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊展業(yè)提供支持
    ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
    ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團(tuán)隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺
    ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
    加入我們,您將獲得:
    央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會
    專業(yè)化的管理能力提升
    實(shí)現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
    薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會
    崗位詳情:
    工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
    工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號3樓
    差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用
    桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:629
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    莫小姐
    人事主管
    1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。

    行政人事助理

    3000-4000元
    桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:177
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-11-18
    宜谷農(nóng)業(yè)
    總經(jīng)理
    主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 3年以上 大專以上 投資 投遞:7人 瀏覽:112
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-11-18
    杰創(chuàng)人事
    人資經(jīng)理
    1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題

    人事主管

    5000-8000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:164
    • 五險
    • 期權(quán)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    黃女士
    人事專員
    【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效管理制度,激勵員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活...

    儲備主管

    4000-20000元·13薪
    桂林-象山區(qū) 5人 25歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:88
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 員工旅游
    2025-11-18
    蔣經(jīng)理
    高級組經(jīng)理
    1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費(fèi)培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機(jī)會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團(tuán)建的機(jī)會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學(xué)歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強(qiáng)的責(zé)任心 3、有客戶服務(wù)及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識和服務(wù)模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的...

    人力助理

    2800-5000元·13薪
    桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:152
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    蔣經(jīng)理
    高級組經(jīng)理
    【在這個職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進(jìn)面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護(hù)公司人才庫。 4. 招聘渠道維護(hù):維護(hù)和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。
    桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 高中以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:540
    • 五險
    • 接受畢業(yè)生
    • 全勤獎
    • 司齡補(bǔ)貼
    2025-11-18
    胡昕
    HR
    3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、完成上級主管交辦的其它工作。
    桂林-靈川縣 3人 20-40歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:324
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 培訓(xùn)提升
    2025-11-18
    胡昕
    HR
    晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)
    桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:336
    • 五險
    2025-11-18
    胡昕
    HR
    崗位職責(zé): 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制(修)訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:339
    • 五險
    • 周末雙休
    2025-11-18
    胡昕
    HR
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽縣。
    桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品 瀏覽:141
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-11-18
    于女士
    人力行政經(jīng)理
    崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗;
    桂林-龍勝縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:70
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 餐補(bǔ)
    • 油補(bǔ)
    2025-11-18
    莫女士
    人事
    薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
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    桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 4.3%
      2K
    • 21.7%
      3K
    • 56.5%
      4K
    • 17.4%
      5K
    • 17.4%
      6K-8K
    • 13%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      41.9%
    • 初中
      3.2%
    • 高中
      9.7%
    • 中專
      3.2%
    • 大專
      25.8%
    • 本科
      16.1%
    桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      61.3%
    • 1-3年
      35.5%
    • 5-10年
      3.2%
    桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。

    桂林 生產(chǎn)安全員百科

    ...崗位職責(zé)
    1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
    (2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
    (3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
    (4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
    (5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
    (6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
    (7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
    (8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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