1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)96條臨桂區(qū)43條，平均工資約為5623元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數據安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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smt品質主管
6000-8000元
8小時前
呂剛杰職責：
1、負責SMT/MPT的品質管理，對質量數據進行跟蹤與分析，確保生產過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行，確保產品符合預定的質量標準。
處理不良品問題，及時上報并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現場質量管理文件的編制及實施工作，確保生產現場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求，掌握相關設備的性能參數和使用原理，以便更好地進行品質管理。
5、對生產過程中各階段的質量狀況進行分析評估，及時發(fā)現問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產流程和提高產品質量。
6、建立并完善內部產品質量管理制度，確保產品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識，提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作，確保生產過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產環(huán)境整潔有序，提高產品可靠性，確保生產正常開展。
要求：
1、高中以上學歷，電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經驗，二年以上相同職位工作經驗，熟悉SMT生產流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力，能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品，提供質量管理咨詢服務 -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元
9小時前
藍婷單位人事1. 秩序維護管理：負責轄區(qū)內的治安、消防、交通及車輛管理工作，確保秩序維護工作高效運行。
2. 培訓與考核：組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練，并進行考核，提升團隊專業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時調解糾紛，處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄：監(jiān)督轄區(qū)內的安全防護設施，定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶服務：處理業(yè)主投訴，提升客戶滿意度，協(xié)調與政府部門的關系。
6、需要有相關的工作經驗。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前
閔女士人事主管崗位職責：
1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關，參與技術方案的制定和評審，確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策，推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài)，組織團隊開展關鍵技術研究，推動產品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規(guī)劃：深入了解公司產品，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經驗：具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經驗，有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力：熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識，了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質量和成本，確保項目按時交付。
5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如市場、銷售、生產等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。
7、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產品的技術創(chuàng)新和升級，保持產品的市場競爭力。
8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。 -
生產主管
5000-7000元8小時前
閔女士人事主管1、能根據生產計劃完成生產任務； 2、能合理安排、調配、管理生產產線人員； 3、具有強烈的6S管理能力； 4、具有生產物料的管控意識； 5、能根據公司相關制度貫徹落實； 6、能接受倒班。 -
人事經理
4000-8000元
9小時前
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
羽球館培訓班主任
2500-3000元
9小時前
張女士人事活動配合：根據主管的安排，參與戶外銷售、促銷活動和體驗課等，提升品牌知名 度和客戶參與度。 -
SQE（供應商質量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前
閔女士人事主管及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質管理，現場品質稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
安保主管
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時前
廖女士人事一、工作職責 1、負責本部門資料的歸檔和管理工作，各類臺賬的完善和保管。 2、負責消防器材的檢查、維護保養(yǎng)和培訓工作。 3、負責部門的排班、考勤、培訓工作。 4、負責部門員工的工作物品的領用及退還和固定資產管理。 5、制定及落實安保部的工作目標、工作計劃和實施方案。 6、協(xié)助檢查指導、監(jiān)督景區(qū)內的安全生產、安全保衛(wèi)工作，消除安全隱患。 7、協(xié)助主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導的指示，指導和布置具體落實措施。 8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。 9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況，及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難，以及儀容儀表、服務禮儀禮貌、工作紀律、工作標準是否達... -
法務經理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前
招聘HRHR崗位職責： 1、負責公司日常法律業(yè)務，包括對內、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作； 2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經營行為提供法律支持； 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作； 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險； 5、負責法務內部管理和外部事務的溝通工作。 任職要求： 1、8年以上法務相關工作經驗，本科及以上學歷； 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關工作內容； 3、有較強的組織協(xié)調、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質及保密意識。 -
項目運營專員（儲備干部）
3500-5000元
8小時前
駱女士人事公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經理—總監(jiān)—副總經理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷 -
行政經理/主管
3500-5000元
9小時前
張女士辦公室主任購買五險、包餐食 要求全日制本科學歷，有C1駕照，文字功底強，會編輯公眾號，熟悉招投標各項事宜，對外宣傳，企業(yè)文化建設，合同檔案管理，辦公室物品申購管理，會議紀要等相關行政工作 -
商業(yè)地產招商專員/主管
4000-5000元
9小時前
唐小姐人力資源主管工作職責： 1、負責尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 2、根據公司下達的任務，完成個人招商率； 3、負責市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料，建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負責商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、1年以上商業(yè)地產招商工作經驗，具備商業(yè)綜合體的招商經驗者優(yōu)先； 2、擁有豐富的社會資源，能獨立開展寫字樓客戶拓展，挖掘潛在客戶資源； 3、熟練使用辦公室軟件； 4、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。 薪資待遇： 4000-5000元/月+高額提成+五險+餐補 工作地點： 桂林市象山... -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
9小時前
廖女士人事崗位內容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企... -
倉庫主管
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
10小時前
陽先生人資專員1. 負責貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排； 2. 負責貨倉部工作規(guī)范制度的維護及下屬各組別工作職責的確認與工作監(jiān)管； 3. 協(xié)調貨倉員工日常生產進程的調度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理； 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
10小時前
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控，確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務團隊。 c.培養(yǎng)團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系，設計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務體驗，確保服務的一致性與專業(yè)性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監(jiān)...
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桂林生產安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經營的進出口貿易，儀器儀表、充電設備、電子產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、技術服務，電力設備、機械設備、醫(yī)療器械、芯片、光電產品、塑膠產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應用儀器儀表制造；供應用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
旅游，電子商務
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光電產品、通信產品、電子產品的研發(fā)、生產、銷售（以上范圍不含許可審批項目）;計算機軟件開發(fā)、制作、銷售及技術服務;網絡技術開發(fā)、設計。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
自動化電子產品（許可審批項目除外）、通信電子產品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、生產、銷售、調試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發(fā)及銷售；通信網絡及其設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、銷售和技術服務；國家放開經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
