1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全生產(chǎn)主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全生產(chǎn)主管最新招聘，臨桂區(qū)3條靈川縣3條，平均工資約為5623元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
8000-12000元
1小時內
林女士人事經(jīng)理崗位職責：
1. 制定生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時、保質、保量交付。
2. 落實相關法律法規(guī)，建立和完善質量控制體系，處理生產(chǎn)過程中的質量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標準。
3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。
4. 規(guī)劃和實施設備維護及升級，提升設備效能，降低維護成本。
5. 組建和培訓生產(chǎn)團隊，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團隊效率。
6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運營效率。
7. 引入新技術、新工藝，不斷改進生產(chǎn)流程，增強產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求：
1. 食品工程、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)主管或相關崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉生產(chǎn)流程、質量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產(chǎn)調度工作
2、解決產(chǎn)品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案
4、大專以上學歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。 -
生產(chǎn)主管/質檢員
6000-8000元
4小時前
秦先生廠區(qū)部-人事（綜合工價20-23元/小時）??
【年齡】女工18-48歲，男工18-40歲
【工資】5000-6500元/月
【崗位】操作工/普工：17元/小時
【崗位】檢驗員/質檢：17元/小時
【崗位】CTQ：17元/小時（4棟）
【崗位】CTQ：18元/小時（9棟）
【崗位】領班/線長：19-23元/小時
【補貼】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天
每周可預支、提供住宿、廠區(qū)有食堂
工作時間：08:30-20:00，兩班倒，月休4天?
工作內容：產(chǎn)品包邊、包裝、修邊、手工活
【時間】下午13：30分鐘
【事項】請攜帶本人身份證原件
【提示】不能穿短褲、裙子、涼鞋、拖鞋 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元
5小時前
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責（工作內容）： 1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，合理調配人員和設備，組織、協(xié)調和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運作，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成。 2.現(xiàn)場管理： 全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀律、安全生產(chǎn)及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 3.品質管控： 深入理解產(chǎn)品工藝標準，對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行重點監(jiān)控，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定可控；及時處理生產(chǎn)過程中的品質異常。 4.設備管理： 督導操作人員按照規(guī)程使用和維護生產(chǎn)設備，協(xié)助設備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設備正常運行。 5.團隊建設： 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能... -
生產(chǎn)主管
5000-7000元7小時前
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務； 2、能合理安排、調配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識； 5、能根據(jù)公司相關制度貫徹落實； 6、能接受倒班。 -
車間主任
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
曹女士1、生產(chǎn)管理：負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務按時完成，并保證產(chǎn)品質量符合客戶標準和企業(yè)要求。 2、人員管理：負責車間員工的培訓、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 4、設備管理：負責車間設備的維護和管理，確保設備正常運行，提高設備稼動率，落實設備保全，消除日常設備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質量控制，確保產(chǎn)品品質，處理生產(chǎn)中的質量問題。 7、現(xiàn)場管理：保... -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元
2025-11-18
于女士人力行政經(jīng)理崗位職責： 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并負責組織生產(chǎn)，保質保量完成生產(chǎn)計劃； 2、生產(chǎn)過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理，組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 3、生產(chǎn)設備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關工作管理經(jīng)驗； -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負責人1、生產(chǎn)管理和質量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質量符合標準?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責每天生產(chǎn)工程單，各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負責車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清... -
車間主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)車間主管 崗位職責： 1、負責分解車間工作目標及計劃； 2、負責日常業(yè)績進程及維修進度的管控，進行適時評價并制定對策； 3、負責協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負責對維修車輛配件單審核定損； 5、負責車間日常管理（服務意識、服務態(tài)度、服務質量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負責解決技術疑難問題，不定期組織技術交流與討論； 7、負責制定車間月度業(yè)務技術培訓計劃、落實及考核跟進； 8、負責維修質量的客訴處理； 9、負責廠家技術質量方面反饋及跟進； 10、負責參加廠家技術交流會，并進行店內轉化； 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求： 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知... -
電子廠生產(chǎn)拉長
3000-5000元
2025-11-14
勞秋蘭人事文員1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗，有電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能吃苦耐勞，責任心及品質意識較強，能接受加班，是生產(chǎn)主管儲備人員；公司包吃住。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪
2025-11-12
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量，確保生產(chǎn)進度； 2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質量達預期要求； 4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； 6、組織召開質量分析會，分析生產(chǎn)質量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢... -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
2025-11-12
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利 1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務達成 -
機械工程師/生產(chǎn)管理
4000-8000元
2025-11-07
龔曉總經(jīng)理1. 負責新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設計軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機加工藝，繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力。 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險
2025-11-05
周明人資主管1、負責相關崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責生產(chǎn)部門按質量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先
約 14 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林安全生產(chǎn)主管招聘最新投遞
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付先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-11-16 -
羅先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-11-12 -
張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-11-10 -
唐小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司招聘部一組 的 生產(chǎn)主管/質檢員 職位2025-11-09 -
付先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 車間主任 職位2025-11-08
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周先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2025-11-06
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
