貴港合同管理招聘

桂聘提供2025年11月貴港合同管理最新招聘，港南區(qū)2條港北區(qū)1條，更多合同管理合同管理合同管理實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目助理（廣西貴港）

2000-4000元

成都宇晨鐵路電務(wù)工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:16

2025-11-20

帥林

接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)期2400（包吃?。?，試用期3000（包吃住），轉(zhuǎn)正4000-4500（包吃?。詭щ娔X上項(xiàng)目有電腦補(bǔ)貼，每年有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)。
1、做好現(xiàn)金日記賬工作2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙收集、資料編輯，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、工班長、技術(shù)做好相關(guān)的技術(shù)資料3、做好公章管理、合同管理、計(jì)價(jià)資料管理、稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的工作4、負(fù)責(zé)登記所有進(jìn)場人員信息，記錄所有人員考勤5、負(fù)責(zé)每天上傳安全講話照片，負(fù)責(zé)收集各種施工圖片6、協(xié)助做好項(xiàng)目的后勤管理。6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:3

2025-11-15

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

會(huì)計(jì)

3000-5000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:31

2025-11-15

曾建榮

1、處理公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，包括不限于應(yīng)收付款核對(duì)統(tǒng)計(jì)、原始單據(jù)整理、對(duì)賬開票等，按時(shí)編制各類明細(xì)賬、總賬，解答賬務(wù)處理中存在的各類問題
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)按時(shí)繳納申報(bào)，把控匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)，研究最新稅務(wù)政策，為企業(yè)提供最優(yōu)財(cái)稅解決方案
3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔，備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時(shí)更新合同臺(tái)賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算
1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部
3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)，保證原始憑證合法合規(guī)，確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng)，帳證相符100%準(zhǔn)確率
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔，備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，做好相關(guān)合同管理，隨時(shí)更新合同臺(tái)賬，提升企業(yè)效率，保證資料完整0缺失
5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議，分析公司經(jīng)營及各業(yè)務(wù)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門財(cái)務(wù)預(yù)算
6、會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部門所需外報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)，協(xié)助完成對(duì)外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表，完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理;
7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報(bào):
要求：
1、語言表達(dá)能力、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，嚴(yán)格按照要求把控細(xì)節(jié)
2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅長Office辦公軟件的使用，具有一定的Excel函數(shù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，有獨(dú)立解決問題和隨機(jī)應(yīng)變的能力
3、有良好的社會(huì)背景，善于處理和協(xié)調(diào)事務(wù)，能應(yīng)對(duì)和處理好各種投訴，為人正直樂觀，有良好的溝通能力
4.有會(huì)計(jì)證書，能獨(dú)立處理賬目。