貴港保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月貴港保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)89條桂平市22條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設(shè)計(jì)師(單多+工期穩(wěn)定)
5000-10000元2025-11-15
施偉健品牌實(shí)力
廣西家裝行業(yè)標(biāo)桿品牌—?jiǎng)?chuàng)藝裝飾成立于1997年,是全國(guó)連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌,全國(guó)直營(yíng)旗艦門店多達(dá)108家,累計(jì)服務(wù)超10萬(wàn)家庭,進(jìn)入廣西17年以來,創(chuàng)藝裝飾以「精益求精」的工藝標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)打造「有口皆碑」的交付案例,在品牌口碑與實(shí)力上,一直領(lǐng)跑廣西家裝行業(yè)!
【晉升渠道透明】設(shè)計(jì)師—優(yōu)秀設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師—首席設(shè)計(jì)師—儲(chǔ)備設(shè)計(jì)部經(jīng)理-設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總經(jīng)理助理——總經(jīng)理(股東)
工作內(nèi)容:
(一)接待上門客戶并簽單;
(二)量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計(jì)方案;
(三)熟悉公司報(bào)價(jià)及施工工藝;
(四)約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款;
(五)定期維護(hù)回訪完工滿意客戶形成轉(zhuǎn)介紹;
(六)對(duì)同行及建材市場(chǎng)了解優(yōu)缺點(diǎn)及了解新型材料及工藝;
(七)根據(jù)客戶群日常反饋情況,做好日常維護(hù)。
(八)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、流行趨勢(shì)。
任職要求:
對(duì)本地家裝市場(chǎng)及價(jià)格有一定了解
1.從業(yè)1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)/裝企工作經(jīng)驗(yàn)
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂技能
3.良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)設(shè)計(jì)理念、對(duì)人體工程學(xué)熟悉
4.公司規(guī)定時(shí)間身著工作服,保證整潔大方
5.親切笑容、熱情大方、服務(wù)真誠(chéng)、服務(wù)專業(yè)有耐心、性格開朗。
薪酬福利
1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎(jiǎng)金
2、過節(jié)費(fèi)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年底雙倍帶薪休息日
3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺(tái)公平,無裙帶關(guān)系,禁止負(fù)能量。
5、每個(gè)月15號(hào)發(fā)放薪資+提成,不拖不欠,按時(shí)發(fā)放!
6、完善晉升空間:網(wǎng)絡(luò)客服專員-部門主管-部門經(jīng)理-公司副總-總經(jīng)理(股東制) -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-11-15
丘云雲(yún)負(fù)責(zé)公司代理樓盤產(chǎn)品的銷售及推廣 -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
丘云雲(yún)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門的日常管理,并配合設(shè)計(jì)師完成他們的的任務(wù),協(xié)助設(shè)計(jì)師完成合同;
2.設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)師圖紙審計(jì),配合設(shè)計(jì)師處理工地問題等;
3.負(fù)責(zé)本部門的簽單任務(wù);
4.部門培訓(xùn),會(huì)議,考核和評(píng)審等。
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.在家裝公司任職5年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉整裝套餐模式,帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)。 -
家裝事業(yè)部經(jīng)理
15000-30000元2025-11-15
丘云雲(yún)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。 2.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度、月度、每周、每日工作目標(biāo)及計(jì)劃,并組織實(shí)施。定期上報(bào)本部門管理運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會(huì)、周例會(huì)、月度會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。 4.針對(duì)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn),做好傳幫帶工作,培養(yǎng)、孵化人才。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系,取得各方支持,建立良好營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 6.負(fù)責(zé)完... -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元2025-11-15
丘云雲(yún)職位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與服務(wù): -通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)駐點(diǎn)、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; - 了解客戶需求,精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)購(gòu)房、租房、投資等咨詢服務(wù)。 2. 房源管理: - 負(fù)責(zé)房源的開拓、核實(shí)、登記及維護(hù),確保信息真實(shí)、完整; - 定期跟進(jìn)業(yè)主,更新房源動(dòng)態(tài)(如價(jià)格調(diào)整、交易進(jìn)度等)。 3. 帶看與談判: - 組織客戶實(shí)地看房,解答疑問,促成交易意向; - 協(xié)調(diào)買賣雙方價(jià)格談判,協(xié)助完成合同簽署及后續(xù)過戶、貸款等流程。 4. 市場(chǎng)分析: - 跟蹤區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析行情趨勢(shì),為客戶提供專... -
設(shè)計(jì)部經(jīng)理
20000-40000元2025-11-15
丘云雲(yún)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的專業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行洽談?wù)勁?,審核設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)與銷售部的對(duì)接,合理分配訂單資源,并及時(shí)跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)合同的記錄 -
高端樓盤案場(chǎng)銷售
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 薪酬福利: - 基本薪資5000元/月 + 階梯提成(上不封頂) - 完善社保體系(有社保) - 專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+帶薪年假 - 晉升通道(銷售主管/經(jīng)理方向 -
售樓處案場(chǎng)銷售
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 **薪酬福利:** - 基本薪資5000元/月 + 階梯提成(上不封頂) - 完善社保體系(五險(xiǎn)一金) - 專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+帶薪年假 - 晉升通道(銷售主管/經(jīng)理方向 -
房產(chǎn)銷售代表
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁4000元/月 + 階梯提成(0.8%-1.5%)+ 超額獎(jiǎng)金**(提成上不封頂.月均 **福利體系:** - 五險(xiǎn), - 免費(fèi)提供投流直播豐富業(yè)務(wù)員的銷售收入渠道, - 明確晉升通道(顧問→主管→經(jīng)理 -
案場(chǎng)置業(yè)顧問
5000-10000元2025-11-15
劉棟梁適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 **薪酬福利:** - 基本薪資4000元/月 + 階梯提成(上不封頂) - 完善社保體系(五險(xiǎn)) - 專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+帶薪年假 - 晉升通道(銷售主管/經(jīng)理方向 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
蒙海姨崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理,確保公司在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)行; 2. 監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于賬目管理、資金調(diào)度; 3. 參與公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)合規(guī)工作,確保公司遵守稅務(wù)法規(guī); 5. 參與公司資金運(yùn)營(yíng),包括投資、融資等,為公司提供資金支持; 6. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)審核工作,包括費(fèi)用報(bào)銷、賬目核對(duì)等; 7. 與公司內(nèi)外部相關(guān)方溝通協(xié)調(diào),處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。 任職要求: 1. 具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的使... -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-11-15
謝燕雄晉升空間:設(shè)計(jì)師助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-分部經(jīng)理 工作時(shí)問:8:40-12:00,14:00-18:00 月休4天 -
儲(chǔ)備設(shè)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-11-15
謝燕雄工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單設(shè)計(jì),做出完美作品,確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)支持 4、跟進(jìn)好訂單項(xiàng)目,使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,處理各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 福利及待遇: 無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng) 每月8k-12k 培訓(xùn):每月培訓(xùn),設(shè)計(jì)總監(jiān)一帶一上手。 團(tuán)建:公司定期會(huì)安排公費(fèi)團(tuán)建、聚餐及公費(fèi)旅游。 設(shè)計(jì)是心與心的交流,設(shè)計(jì)是靈感與直覺的碰撞,設(shè)計(jì)是思維與創(chuàng)意的火花... -
客服儲(chǔ)備經(jīng)理
3000-8000元2025-11-15
謝燕雄1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè) 支持 -
客服經(jīng)理
7000-12000元2025-11-15
謝燕雄與客戶溝通裝修業(yè)務(wù) 整理客戶所需資料。
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