職位描述

負(fù)責(zé)區(qū)域的廣告,團(tuán)購(gòu)等提成 

公司簡(jiǎn)介

廣西疆徠科技有限公司(疆徠公司)成立于2014年,以運(yùn)用科技手段喚醒更多人創(chuàng)造價(jià)值,幫助更多人過上更有意義的生活為使命。 先后成為微信服務(wù)商,樂刷聚合支付服務(wù)商,深圳一卡易會(huì)員系統(tǒng)服務(wù)商,錢客多加油站系統(tǒng)服務(wù)商,一直為實(shí)體門店經(jīng)濟(jì)提供企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、支付的項(xiàng)目多年,已經(jīng)為眾多大連鎖企業(yè)提供過服務(wù)。 2019年看到實(shí)體經(jīng)濟(jì)受電商打擊太大,再加上2020年疫情的打擊,影響城市發(fā)展和低收入人群生活,開始著力打造新商業(yè)文化,希望可以用街頭新商業(yè)的特點(diǎn)來幫助實(shí)體經(jīng)濟(jì)變革發(fā)展,改變本地中小商家的商業(yè)生態(tài),繼而發(fā)揮大街小巷的價(jià)值,縮小城鄉(xiāng)差距。 現(xiàn)在已著手開發(fā)今日街頭本地互動(dòng)購(gòu)物電商平臺(tái)等新商業(yè)體系的解決方案產(chǎn)品,于2022年上線。 為了給商家提供更多的服務(wù),2022年8月成為抖音本地團(tuán)購(gòu)服務(wù)商,結(jié)合街頭圖文和抖音視頻服務(wù)更多消費(fèi)者和商家。

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招商主管
10000-12000元
貴港-桂平市
負(fù)責(zé)欽州浦北奧園廣場(chǎng)樓盤招商工作
2025-12-30
楊振軍
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2,了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房; 3,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1,年齡18~48周歲,有無經(jīng)驗(yàn)皆可,工作積極主動(dòng); 2,有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,溝通表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利: 1,公司內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2,公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3,每個(gè)月公司提供至少一次員工團(tuán)建 4,享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品 6,推薦新人獎(jiǎng); 7,開單獎(jiǎng)。 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:30 月休四天 底薪;2000-3500+提成70%-90%
2025-12-27
丘云雲(yún)
貴港-港北區(qū)
小拇指招聘招商經(jīng)理 一、工作內(nèi)容 1,負(fù)責(zé)空白區(qū)域門店開發(fā);貫徹執(zhí)行公司招商政策,完成招商目標(biāo); 2,邀約意向客戶考察項(xiàng)目,解答客戶疑問,投資及市場(chǎng)分析; 3,負(fù)責(zé)準(zhǔn)加盟商的考察、洽談、合同簽訂 二、任職要求 1,有較強(qiáng)的抗壓能力 2,有汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(2年及以上) 汽車后市場(chǎng)門店資源者優(yōu)先 3,38周歲以內(nèi) 4,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件放寬 5,具備C1駕照并擁有自駕車輛 6,能接受出差 三、福利待遇 1,差旅:油費(fèi)及過路過橋、住宿實(shí)報(bào)實(shí)銷 2,飯補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+租房補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 3,定期團(tuán)建旅游 4、雙休,法定節(jié)假日休息 5、較好的晉升空間 ?
2025-12-25
蘭建軍
貴港-港北區(qū)
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣西區(qū)內(nèi)招商工作!
2025-12-19
吳慰鴻
廣西疆徠科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西疆徠科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電信
成立時(shí)間 11年(2014年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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