貴港IT主管招聘
桂聘提供2026年1月貴港IT主管最新招聘,港北區(qū)115條桂平市33條,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
10000-11000元2026-01-06
朱芙榮聊一聊 -
機(jī)修工
5000-6000元2026-01-06
韋忠原聊一聊 任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,善于溝通
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間機(jī)械設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
3.協(xié)助車間主管進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試。
任職要求
1.具備一定的機(jī)械設(shè)備維修知識和技能;
2.具備良好的動(dòng)手能力和解決問題的能力;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-6000元2026-01-06
聊一聊 崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行公司新媒體平臺的內(nèi)容策略,提升品牌影響力;
2、管理并優(yōu)化社交媒體賬號,包括但不限于微信、微博、抖音等,提高用戶互動(dòng)和參與度;
3、分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)市場趨勢和用戶反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
4、協(xié)調(diào)跨部門合作,確保內(nèi)容創(chuàng)作與品牌傳播的一致性。
任職要求:
1、具備出色的創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量文案;
2、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為,有成功案例者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 -
客服運(yùn)營主管
5000-6000元2026-01-06
韋勝聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 2、制定和優(yōu)化客服工作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3、監(jiān)控客戶反饋,分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,解決客戶問題; 4、組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理重大客戶投訴及突發(fā)事件。 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、熟悉客服行業(yè)發(fā)展趨勢,有成功的服務(wù)流程優(yōu)化案例; 3、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速響應(yīng)客戶需求; 4、擁有良好的客戶服務(wù)意識,能夠站在客戶角度思考問題; 5、有相關(guān)行業(yè)背景,優(yōu)先考慮具有影視傳媒行業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)者。 -
辦公室主任
6000-7000元2026-01-06
吳飛聊一聊 崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲(chǔ)備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、... -
網(wǎng)電主管
5000-8000元2026-01-06
唐建陽聊一聊 -
海爾全品類電器業(yè)務(wù)主管
6000-11000元2026-01-06
鄭武滔聊一聊 -
口腔網(wǎng)電主管
5000-9000元2026-01-06
唐建陽聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各個(gè)端口顧客預(yù)約情況,確保當(dāng)日預(yù)約到診; 2、查看質(zhì)檢頭天回訪質(zhì)量,確保找到意向預(yù)約用戶 3、負(fù)責(zé)各個(gè)端口顧客的咨詢,邀約用戶到院看診,協(xié)助現(xiàn)咨詢部成交; 4、查看并統(tǒng)計(jì)分析部門人員每日電話量,邀約量,幫助提高部門邀約成交量; 5、復(fù)盤當(dāng)日的預(yù)約,跟進(jìn),意向用戶,目標(biāo)進(jìn)度、未達(dá)成策略 6、負(fù)責(zé)部門人員上月工資核算。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)靈敏,能夠適應(yīng)網(wǎng)銷、電銷工作; 2、具備不少于1年的銷售主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、細(xì)致耐心,心理素質(zhì)強(qiáng),面對溝通不暢的客戶也能快速自我調(diào)節(jié); 4、首次接觸口腔醫(yī)療行業(yè)者需通過崗前培訓(xùn)考核,快速學(xué)習(xí)并... -
商城運(yùn)營經(jīng)理
4000-9000元2026-01-06
余太其聊一聊 熟悉并掌握線上商城所有的流程工序,有策劃、運(yùn)營、管理的能力 -
酒店客房主管
3000-4000元2026-01-06
李德聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房部的日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行。 2. 定期檢查客房衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。 3. 協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的溝通和合作,以優(yōu)化整體酒店運(yùn)營。 4. 處理客戶反饋和投訴,制定改進(jìn)措施,解決客房管理中的問題。 任職要求: 1. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2. 注重細(xì)節(jié),具備高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。 3. 能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件,保持冷靜,確保酒店運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 4. 熟練掌握客房管理相關(guān)軟件及工具,具備一定的創(chuàng)新思維,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化。 -
技師部主管
5000-7000元2026-01-06
林俊雄聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)技師部的日常管理工作,確保部門運(yùn)作順暢。 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)技師團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 3. 參與制定和優(yōu)化部門規(guī)章制度,持續(xù)改進(jìn)工作流程。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保任務(wù)按時(shí)完成。 3. 具有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。 -
餐飲主管
7000-12000元2026-01-06
袁本科聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗(yàn)收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門店與... -
服裝尾部主管
4000-6000元2026-01-06
甘劍榮聊一聊 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn) -
車隊(duì)長
5000-7000元2026-01-06
黃偉青聊一聊 崗位職責(zé): 1.配合運(yùn)輸經(jīng)理負(fù)責(zé)車隊(duì)的運(yùn)營管理; 2.熟悉物流/運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)營模式,有車隊(duì)調(diào)度、司機(jī)的安全管理經(jīng)驗(yàn); 3.有車隊(duì)、司機(jī)資源,有良好的溝通能力,具備運(yùn)輸車隊(duì)人員管理能力,調(diào)配司機(jī)排班、出車; 4.保持信息、電話暢通,具備處理突發(fā)事件的能力,能協(xié)調(diào)好手下司機(jī)運(yùn)輸業(yè)務(wù)安全有序進(jìn)行; 5.配合運(yùn)輸經(jīng)理開展項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。 任職要求: 1.五年以上車隊(duì)管理、司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的司機(jī)資源; 2.持有A2駕駛證,有貨運(yùn)資格證; 3.有一定的車輛修理常識,能給司機(jī)解決問題; 4.吃苦耐勞,能跟隨車隊(duì),必要時(shí)能做頂班司機(jī),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.有一定的app注冊及... -
前廳主管
3000-5000元2026-01-06
黃承昌聊一聊 1、了解客戶服務(wù)需求信息,做好對客接待服務(wù)工作。 2、妥善協(xié)調(diào)與各部門的工作交集,認(rèn)真完成工作。 3、負(fù)責(zé)新員工帶教、工作安排。 4、主持管理前廳部日常事務(wù);做好前廳部員工日常排班;有效處理日常客訴問題;進(jìn)行部門日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);協(xié)調(diào)與其他部門的工作事務(wù)聯(lián)系等。在東呈旗下的酒店做過的優(yōu)先。 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排職位要求:1、有酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;2、形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上。 工作時(shí)間:兩班倒,上班時(shí)間八個(gè)小時(shí),上六休一
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