您目前所在: 桂聘 > 扶綏招聘  > 扶綏it主管招聘
扶綏it主管招聘(有提供住房) logo

扶綏it主管招聘(有提供住房)

共找到 5條 扶綏 it主管 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

倉庫組長/主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 包裝 進出口
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內
曾先生
人事行政經理
工作職責:
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資
4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對倉庫管理及6S管理有一定的認識及實際操作經驗;
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經驗優(yōu)先考慮,賬務熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認同公司的企業(yè)文化及價值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住

鋼構銷售主管

4000-7000元
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
7小時前
周工
人資部HR
一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經驗,有電銷、行銷或其他產品銷售經驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
7小時前
陳女士
人事主管
1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展。
3、確??腿说玫綗崆椤⒏咝?、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求
1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。
3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力。

布草員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
7小時前
陳女士
人事主管
1、負責回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄 2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥 3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點工作 任職要求: 品行端正、身體健康,能吃苦耐勞

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
7小時前
陳女士
人事主管
崗位職責: 1、負責客房品質的整體經營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 6、負責公區(qū)的綠化管理及維護 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
約 5 個崗位

扶綏it主管招聘(有提供住房)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP