富川專賣店店長招聘
桂聘提供2026年1月富川專賣店店長最新招聘,更多專賣店店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
9000-10000元2026-01-04
黃立娟崗位職責(zé):
1、監(jiān)督酒店各部門(前廳、客房、餐飲、銷售、財務(wù)等)的運營,協(xié)調(diào)資源分配。
2、確保酒店服務(wù)符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),處理重大客戶投訴或突發(fā)事件。
3、定期檢查客房、公共區(qū)域及設(shè)施維護(hù)情況,提升客戶滿意度。制定員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,提升整體工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。營造積極的工作氛圍,解決部門間協(xié)作問題。
4、 監(jiān)督應(yīng)收賬款、現(xiàn)金流及稅務(wù)合規(guī)性,確保資金合理使用。落實消防安全、食品安全、衛(wèi)生防疫等法律法規(guī),保障賓客和員工安全等。
任職要求:
1、 5年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程,熟悉酒店P(guān)MS(酒店運營管理系統(tǒng))及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel函數(shù)、基礎(chǔ)BI工具優(yōu)先)。
2、 有自己的“數(shù)據(jù)化方法論\":不局限于“看報表”擅長“用數(shù)據(jù)解決問題”能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為溫暖服務(wù)的指引,能推動數(shù)據(jù)化思維在團(tuán)隊中落地,同時敢于嘗試新的運營模式。
3、 有自己獨到的見解:不止于“管理”,更在于“創(chuàng)造”:不一味遵從固化的流程束縛,可以用自己的獨到見解重構(gòu)酒店運營邏輯,成為數(shù)據(jù)化酒店管理的行業(yè)標(biāo)桿。
用精準(zhǔn)分析替代經(jīng)驗判斷,用數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),與我們共同打造“數(shù)據(jù)為骨、服務(wù)為魂”的新一代酒店運營模式。
薪資:9K+ (底薪+績效)具體*** -
店長
5000-6000元2026-01-02
林家梅手機銷售,全屋智能家電銷,小家電周邊產(chǎn)品,寬帶/網(wǎng)絡(luò) -
對服裝有較強的興趣,大膽敢做,有較強的團(tuán)隊組織能!有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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店長
5000-10000元2026-01-02
毛梅英崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先
約 4 個崗位
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