門店店長

此崗位是建材運營及店長負責人

負責門店人員日常管理事務

崗位職責 ?對銷售目標負責，制定完成計劃，并推動目標按節(jié)點完成； ?服務支撐團隊，幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍； ?對全體客戶負責，提升店面服務質(zhì)量，提高客戶滿意度； ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)，及時反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運營管理； ?負責其他店面統(tǒng)籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的溝通力，充滿正能量，能感染和激發(fā)他人； ?富有挑戰(zhàn)精神，敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標 熱愛定制行業(yè)，崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先

1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項營銷策略的實施，制定各項影響策略； 3、做好各個部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價值； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負責并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。

崗位職責： 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務 3、執(zhí)行公司營運標準，按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理； 4、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 5、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作； 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗； 3、工作業(yè)績突出，目標感強，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗； 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

有較強的溝通能力，熱愛銷售工作

負責店面整體運營操作

汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的

1:全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2: 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 3: 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、學歷，專業(yè)不限；具有較強的店務管理經(jīng)驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班， 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金

負責客棧的日常運營和管理，合理控制客棧的各種費用開支。負責不斷提升服務質(zhì)量，優(yōu)化工作流程及標準。負責接送客人，安排客人入住。有一定圖文攝影經(jīng)驗者優(yōu)先。