行政人事經理

任職條件或要求： 1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，優(yōu)秀的寫作能力。 2.熟悉企業(yè)制度、公文寫作、宣傳推廣、后勤管理等工作。 3.政治立場堅定，遵紀守法，廉潔奉公；無違紀違法記錄，通過資格審查及背景調查。 4.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、文學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 5.五年以上行政管理或相關領域工作經驗，其中2-3年以上集團總部或同崗位任職經歷。 6.年齡35-45周歲。 崗位職責： 1.協(xié)助部長做好本部門工作，負責行政、文秘、行政管理、后勤管理、權證管理、信息化、網(wǎng)站等事項。 2.完成集團公司交辦的其他工作。

能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作，推進公司各項業(yè)務發(fā)展。

1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計 劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領導的報告、請示。 7按公司領導的部署，做好對各類人員的考核，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實 施，負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領導交辦的其它工作任務

綜合部行政經理 1名 廣西河池市 |具有企業(yè)行政管理 3年以上工作經驗。 ? 工作職責： 1、協(xié)助總經理做好綜合管理、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 2、起草公司年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3、組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件； 4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施； 6、負責人事管理。監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律。 任職資格： 1、大學本科以上學歷； 2、具備良好的組織能力和溝通能力； 3、有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度； 4、有較強的文字處理能力。 ? 薪資待遇： 薪酬待遇***

項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內，被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 在疫情過去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。 中國非藥物科學康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園，目前已經聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢想的你騰飛的平臺。 辦公室主任招聘要求： 一、崗位主要職責 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 3、協(xié)調各部門資源，確保信息高效傳達及事項落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動企業(yè)文化建設。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動（如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等）。 6、有較強的對外溝通協(xié)調能力。 7、負責公司員工的招聘、培訓等。 二、任職要求 1、基本條件。學歷，專科及以上學歷，有辦公室主任工作經歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。

1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務； 2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強； 4、善于協(xié)調各種關系，有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。