職位描述
人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;工作認(rèn)真,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;善于溝通,具有良好的溝通能力;具有良好的職業(yè)道德水平。
公司簡介
廣西北部灣華亞物業(yè)服務(wù)有限公司及廣西北部灣華亞人力資源有限公司是同一控股股東設(shè)立的兩家公司,更是一家立足于防城港服務(wù)于北部灣的專業(yè)人力資源公司,為北部灣廣大企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等服務(wù),同時(shí),我公司也儲備各類人才,專業(yè)輸出給目前防城港的大型企業(yè),如核電、武鋼、港務(wù)局、大海糧油、楓葉糧油、中一重工等。
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2024-10-20毛超樸
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2024-10-20左浩淼
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人資主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源主管人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp綜合部經(jīng)理人力資源專員/主管行政人事部主管人事主管hrhr主管高級人力資源人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管人事部經(jīng)理人事部主管
- 廣西北部灣華亞物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 9年(2014年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --