職位描述

負(fù)責(zé)公司的人力資源工作:
1、熟練使用電腦及辦公軟件,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和表達(dá)能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化、規(guī)章制度、晉升機(jī)制等內(nèi)容的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)招聘、招聘數(shù)據(jù)匯總等等;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的策劃等。

公司簡(jiǎn)介

???????中建國(guó)基實(shí)業(yè)有限公司是中建工程總公司下屬的國(guó)有控股企業(yè),于2017年12月22日在北京市工商行政管理局朝陽(yáng)分局注冊(cè)成立。位于北京市朝陽(yáng)區(qū)博大路3號(hào)院5號(hào)樓。目前在職員工400多人。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程施工、礦業(yè)開發(fā)和建材、物資營(yíng)銷等業(yè)務(wù)。

???????在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司長(zhǎng)期堅(jiān)持走質(zhì)量效益型發(fā)展道路,發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)精神,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、質(zhì)量?jī)?yōu)、服務(wù)好而贏得了良好的企業(yè)信譽(yù)。公司在發(fā)展壯大的兩年時(shí)間里,企業(yè)施工能力、技術(shù)實(shí)力不斷提高,業(yè)務(wù)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,企業(yè)品牌形象日益彰顯,創(chuàng)造了滿意的經(jīng)濟(jì)效益。

???????展望未來(lái),中建國(guó)基實(shí)業(yè)有限公司將繼續(xù)把提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益放在首要位置,將企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打造成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),不忘初心、牢記使命,謀大局、創(chuàng)大業(yè),為中華民族的偉大復(fù)興盡力奉獻(xiàn)。

???????展望未來(lái),公司將以積極的姿態(tài)面對(duì)新時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn),未雨綢繆,激流勇進(jìn),真誠(chéng)與國(guó)內(nèi)外顧客、相關(guān)方融洽合作,共創(chuàng)建筑業(yè)美好明天!

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防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等);負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等) 2、負(fù)責(zé)辦公用品請(qǐng)購(gòu)、管控以及日常行政事務(wù)處理 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)以及對(duì)外日常行政事務(wù),包括外單位來(lái)訪、來(lái)電等 4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對(duì)賬/銷賬/統(tǒng)計(jì)工作,保證賬實(shí)相符 6、負(fù)責(zé)審核進(jìn)銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實(shí)資金是否及時(shí)到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用,開具 7、在時(shí)間允許時(shí),協(xié)助處理公司其他事務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備1年以上行政人事財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會(huì)熟練操作EPR系統(tǒng) 6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、忠于職業(yè)操守 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險(xiǎn)一金正常繳納
2025-12-31
白山
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
負(fù)責(zé)人力資源部的全盤工作
2025-12-31
施崇貴
人事主管
5000-6000元
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng)
廣西優(yōu)利民電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)地推部門招人 底薪2600加提成,加每個(gè)招來(lái)的人分傭 年終獎(jiǎng),父母贍養(yǎng)金,餐補(bǔ),住宿補(bǔ)貼等等一系列福利。
2025-12-30
樊夢(mèng)園
人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2025-12-30
毛超樸
人事專員
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
職位要求: 1、學(xué)歷大專以上,人力資源管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、有C1駕照; 4、熟練掌握word、execel; 5、形象氣質(zhì)良好,具有良好的溝通協(xié)作能力。 工作主要內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤及檔案管理,要求熟悉人事工作六大版塊; 2、負(fù)責(zé)草擬對(duì)外函件,組織會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等; 3、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理。
2025-12-30
甘女士
人事
人事專員
2000-3000元
防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
2025-12-30
左浩淼
人事專員
7000-8000元
防城港-防城區(qū)
1.中共黨員優(yōu)先,具備 2 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作;? 2.能協(xié)助統(tǒng)籌招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理等基礎(chǔ)工作,有大型企業(yè)、國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備基礎(chǔ)文字功底,可協(xié)助起草人事通知、員工手冊(cè)修訂等文件,熟悉員工入職 / 離職 / 異動(dòng)等手續(xù)辦理流程,能配合管控人事類基礎(chǔ)成本;? 4.具備良好的溝通表達(dá)能力,能處理員工日常咨詢,協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,有基礎(chǔ)突發(fā)事件(如員工糾紛初步處理)應(yīng)對(duì)能力,抗壓性強(qiáng);? 5.熟知?jiǎng)趧?dòng)法、公司法等,能協(xié)助推動(dòng)人事制度落地執(zhí)行,具備跨部門協(xié)作意識(shí),精通使用Office辦公軟件。
2025-12-26
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備良好的問(wèn)題解決能力 3.對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-26
王春玲
人事專員
4000-6000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1.區(qū)域內(nèi)辦公室日常管理,員工考勤; 2.區(qū)域員工保險(xiǎn)管理; 3.辦公室行政事務(wù); 4.員工入離職管理; 5.檔案管理等 工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)萬(wàn)達(dá)茂
2025-12-23
王寶樹
中建國(guó)基實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中建國(guó)基實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 7年(2017年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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