娛樂部管理人員

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA，牽頭制定并維護項目質(zhì)量保證大綱； 2. 負責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作； 3. 負責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施，組織管理部門審查活動并落實行動項整改； 4. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃； 5. 負責(zé)建立項目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報審報備文件清單和向供方釋放文件清單，維護文件有效狀態(tài)； 6. 負責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作； 7. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施； 8. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，完成項目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作； 9. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域，牽頭建立并維護項目質(zhì)量指標(biāo)管理體系，并跟蹤項目質(zhì)量指標(biāo)運行情況； 10. 負責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理； 11. 負責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評，報質(zhì)量管理部進行資格審批和授權(quán)； 12. 負責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計劃； 13. 負責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證大綱和報審的程序文件； 14. 負責(zé)組織審查建安承包商項目適用質(zhì)量管理體系文件清單； 15. 負責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況，并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求： 1. 年齡：25-40歲，身體健康； 2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3. 專業(yè)：核工程、熱能與動力工程、、焊接、機械、化工機械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水； 4. 能力：具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力； 5. 經(jīng)驗：具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗（有注冊核安全工程師證書者，不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗限制）； 6. 愿意從事核電項目現(xiàn)場管理工作，遵紀(jì)守法、品行端正，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力； 7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等； 8. 熟悉OFFICE等辦公軟件； 9. 認可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化； 10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者，同等條件優(yōu)先考慮。 薪資待遇： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 補貼： 1. 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月； 2. 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）。 福利： 1. 繳納五險和公積金； 工作地點： 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村 2. 提供住宿、食堂； 3. 員工體檢。

人物畫像：開單部\"服務(wù)指揮官\" 我們尋找的不是一個簡單的管理員，而是一位\"服務(wù)指揮官\"和\"團隊催化劑\"。他擁有如沐春風(fēng)的微笑和干凈整潔的儀容，像一位五星級酒店的禮賓司或銀行貴賓廳的客戶經(jīng)理，能第一時間給長途跋涉的司機師傅帶來專業(yè)、可信賴的感覺。他外向親和，極具耐心與同理心，能化解司機因等待而產(chǎn)生的焦躁情緒；同時內(nèi)心堅韌，有原則，能沉著應(yīng)對現(xiàn)場各種突發(fā)狀況。他不僅能看到\"過磅、錄單\"的流程，更能看到流程后\"人、車、貨、單、數(shù)據(jù)\"的聯(lián)動，是一位敏銳的觀察者和積極的優(yōu)化者。 【崗位職責(zé)】 第一階段：現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)理（1~3 個月） 星級服務(wù)導(dǎo)入與執(zhí)行：作為開單部對外的第一形象，主動迎候、引導(dǎo)和協(xié)助司機完成進場、過磅、辦單等全流程。 流程熟悉與支持：深入學(xué)習(xí)并掌握車輛過磅、單據(jù)錄入、信息核對、出門單開具等全業(yè)務(wù)流程。 現(xiàn)場協(xié)調(diào)與調(diào)度：在車輛高峰期，有效進行人流、車流疏導(dǎo)，確?，F(xiàn)場作業(yè)高效、安全。 第二階段：開單部部長（轉(zhuǎn)正后） 團隊全面管理：全面負責(zé)開單部的日常運營、人員排班、績效考核和團隊建設(shè)工作。 運營效率與質(zhì)量控制：監(jiān)控過磅、錄單等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與作業(yè)效率，確保\"零差錯\"。 客戶關(guān)系與服務(wù)口碑管理：建立司機服務(wù)反饋機制，定期收集意見，作為部門改進的重要依據(jù)。 行政與系統(tǒng)管理：負責(zé)部門辦公用品的申領(lǐng)與管理，確保地磅系統(tǒng)、開單系統(tǒng)等硬件軟件的正常運行。 【崗位要求】 【硬性要求】 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗：3 年以上客戶服務(wù)、大堂經(jīng)理、現(xiàn)場管理或物流調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗 優(yōu)先：有銀行、保險、高端酒店、4S 店等服務(wù)業(yè)\"大堂經(jīng)理\"經(jīng)驗者尤佳 技能：熟練使用 Office 辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力 【軟性素質(zhì)與能力】 卓越的客戶服務(wù)意識與溝通能力 現(xiàn)場管理與應(yīng)急處理能力 觀察力與持續(xù)改進精神 團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì) 抗壓能力與適應(yīng)性 學(xué)習(xí)能力與事業(yè)心 【加分項】 持有 C1 及以上駕駛證，能熟練駕駛 有 ISO 質(zhì)量管理體系或 6S 現(xiàn)場管理經(jīng)驗 熟悉鍍鋅鋼產(chǎn)品或大宗商品物流的基本知識

1.日常會議，重大活動現(xiàn)場跟拍 2.品牌宣傳配套視頻，宣傳片剪輯 技能要求： 攝影攝像機可熟練使用 會PR等剪輯軟件