一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
2024-10-24
劉經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;

喜茶店長

4000-6000元
2024-10-21
李秋霞
【喜茶店長招聘信息】
我們正在尋找一位充滿激情與創(chuàng)造力的喜茶店長加入我們的團(tuán)隊(duì)!作為喜茶店長,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理門店的日常運(yùn)營,確保為顧客提供卓越的茶飲體驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,包括人員排班、訂貨、庫存管理等;
2. 監(jiān)督并確保門店衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 培訓(xùn)和發(fā)展門店員工,提高團(tuán)隊(duì)整體績效;
4. 與顧客保持良好溝通,了解顧客需求,提升顧客滿意度;
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任店長職位;
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員共同成長;
4. 對茶飲行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注行業(yè)動態(tài),善于創(chuàng)新;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
如果您熱愛茶飲行業(yè),渴望在喜茶這個快速發(fā)展的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的價值,請將您的簡歷發(fā)送至[聯(lián)系我],我們期待您的加入!
2024-10-20
繆道雄
招聘人數(shù):2人 男女不限 崗位職責(zé) : 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(臘腸、肉丸、熱狗等)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃、完成銷售工作; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4 …… 、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2024-10-20
韋國岳
招聘民宿店長,負(fù)責(zé)管理民宿一切事務(wù): 1、負(fù)責(zé)民宿的所有需要處理的事務(wù),如接待客人入住,處理客人的問題,接聽客人電話,管理設(shè)施設(shè)備等; 2、服務(wù)人員的管理及培養(yǎng); 3、吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者或者有思維
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作,并上報檢票管理專員,認(rèn)真記錄游客來源登記臺帳,為公司進(jìn)行客源市場預(yù)測、分析提供準(zhǔn)確的第一手資料。 …… 6、管理及維護(hù)區(qū)域崗位的部門物資。 7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用,并以書面形式及時上報需要維護(hù)保養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備,做好閘機(jī)、游客通道的維護(hù)、保潔工作。 …… 職位招聘1人

配送站長

5000-9000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人
2024-10-18
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負(fù)責(zé)騎手工作安排及面試招聘; 3. 高效協(xié)同市場業(yè)務(wù)端策略動作落地; 4. 解決配送過程中的問題并管理非異訂單; 5. 組織騎手培訓(xùn)等日常管理工作; 6.
2024-10-18
黃女士
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報表的填報及上報。
約 8 個崗位

防城港防城區(qū)招聘管理招聘最新投遞

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