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防城港運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年11月防城港運(yùn)營人員最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,更多運(yùn)營人員運(yùn)營人員市場運(yùn)營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:20
2025-11-13
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。

總經(jīng)理

15000-20000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:8
2025-11-13
馬女士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、平臺建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實施計劃,細(xì)化各項建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具備500個人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊運(yùn)營經(jīng)驗,能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊情況,并懂得設(shè)計當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營模式。
3.較強(qiáng)的文字功底,能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng),計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當(dāng)時的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。
2025-11-09
王春玲
人物畫像:開單部\"服務(wù)指揮官\"
我們尋找的不是一個簡單的管理員,而是一位\"服務(wù)指揮官\"和\"團(tuán)隊催化劑\"。他擁有如沐春風(fēng)的微笑和干凈整潔的儀容,像一位五星級酒店的禮賓司或銀行貴賓廳的客戶經(jīng)理,能第一時間給長途跋涉的司機(jī)師傅帶來專業(yè)、可信賴的感覺。他外向親和,極具耐心與同理心,能化解司機(jī)因等待而產(chǎn)生的焦躁情緒;同時內(nèi)心堅韌,有原則,能沉著應(yīng)對現(xiàn)場各種突發(fā)狀況。他不僅能看到\"過磅、錄單\"的流程,更能看到流程后\"人、車、貨、單、數(shù)據(jù)\"的聯(lián)動,是一位敏銳的觀察者和積極的優(yōu)化者。
【崗位職責(zé)】
第一階段:現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)理(1~3 個月)
星級服務(wù)導(dǎo)入與執(zhí)行:作為開單部對外的第一形象,主動迎候、引導(dǎo)和協(xié)助司機(jī)完成進(jìn)場、過磅、辦單等全流程。
流程熟悉與支持:深入學(xué)習(xí)并掌握車輛過磅、單據(jù)錄入、信息核對、出門單開具等全業(yè)務(wù)流程。
現(xiàn)場協(xié)調(diào)與調(diào)度:在車輛高峰期,有效進(jìn)行人流、車流疏導(dǎo),確?,F(xiàn)場作業(yè)高效、安全。
第二階段:開單部部長(轉(zhuǎn)正后)
團(tuán)隊全面管理:全面負(fù)責(zé)開單部的日常運(yùn)營、人員排班、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)工作。
運(yùn)營效率與質(zhì)量控制:監(jiān)控過磅、錄單等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與作業(yè)效率,確保\"零差錯\"。
客戶關(guān)系與服務(wù)口碑管理:建立司機(jī)服務(wù)反饋機(jī)制,定期收集意見,作為部門改進(jìn)的重要依據(jù)。
行政與系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)部門辦公用品的申領(lǐng)與管理,確保地磅系統(tǒng)、開單系統(tǒng)等硬件軟件的正常運(yùn)行。
【崗位要求】
【硬性要求】
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,物流管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗:3 年以上客戶服務(wù)、大堂經(jīng)理、現(xiàn)場管理或物流調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗
優(yōu)先:有銀行、保險、高端酒店、4S 店等服務(wù)業(yè)\"大堂經(jīng)理\"經(jīng)驗者尤佳
技能:熟練使用 Office 辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力
【軟性素質(zhì)與能力】
卓越的客戶服務(wù)意識與溝通能力
現(xiàn)場管理與應(yīng)急處理能力
觀察力與持續(xù)改進(jìn)精神
團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
抗壓能力與適應(yīng)性
學(xué)習(xí)能力與事業(yè)心
【加分項】
持有 C1 及以上駕駛證,能熟練駕駛
有 ISO 質(zhì)量管理體系或 6S 現(xiàn)場管理經(jīng)驗
熟悉鍍鋅鋼產(chǎn)品或大宗商品物流的基本知識
約 3 個崗位
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