防城港員工培訓招聘
桂聘提供2025年11月防城港員工培訓最新招聘,港口區(qū)25條防城區(qū)20條,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長
5000-10000元2025-11-13
容家富【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層 -
酒店前廳主管
3000-6000元2025-11-13
徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達到標準,設施、設
備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時報修
2. 落實客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單
項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成
3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標準、服務符合要求
4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點
5. 認真完成每日工作、填寫工作報告,做好報表的存檔管理工
作
6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求
7. 合理調(diào)配客房員工、按標準工作量分配工作
8. 關心員工、做好團隊建設,及時將員工的思想動態(tài)反映給酒
店店長
9. 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓和新員工培訓,確保員
工知曉部門制度、工作標準和操作流程,消防知識、掌握相關的業(yè)務技能
10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務11.當客房經(jīng)理不在崗時,履行客房經(jīng)理工作職責12.完成上級指派的其它任務 -
服務顧問SA
4000-6000元2025-11-13
覃芳4S店服務顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進行車輛故障診斷,準確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時與維修技師溝通,確定維修方案和預計維修時間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進:根據(jù)維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關人員,確保維修保養(yǎng)工作按時、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時向客戶反饋維修進度和問題。
4. 費用結算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準確核算維修保養(yǎng)費用,向客戶詳細解釋費用構成,確??蛻羟宄靼?。協(xié)助客戶辦理結算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對費用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時間內(nèi)對客戶進行回訪,了解客戶對服務的滿意度,收集客戶意見和建議,及時處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進行關懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強客戶粘性。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè):中專及以上學歷,汽車相關專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實的汽車理論知識。
2. 工作經(jīng)驗:有1 - 3年汽車4S店服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務意識,能夠清晰、準確地與客戶及內(nèi)部團隊進行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應變能力:具備較強的應變能力和問題解決能力,能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時保持冷靜,迅速做出合理的應對措施。
5. 計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務意識,注重細節(jié),誠實守信。
三、特別說明
1. 工作時間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、提成等,完善的福利體系,如五險節(jié)日福利、員工培訓等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀的服務顧問有機會晉升為服務主管、服務經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務領域深入發(fā)展,成為技術專家。 -
門診行政主管/總監(jiān)
6000-11000元2025-11-13
王注力2、團隊管理:領導醫(yī)療團隊,完善員工管理制度,組織架構,員工培訓,團隊薪酬完善與業(yè)績考核,提升團隊整體效能。 3、品牌建設與管理:負責企業(yè)品牌形象的塑造、維護和提升。 -
店長
6000-9000元2025-11-13
秦邦策激勵并培訓員工,提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 熟悉零售或服務業(yè)運營流程,有相關行業(yè)背景優(yōu)先; 3. -
法律咨詢顧問
3000-8000元2025-11-13
駱遠海良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強 4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇: 1.培訓 …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇 …… :雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔,能者得之。 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-11-13
駱遠海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺 -
電銷專員
4000-8000元2025-11-13
駱遠海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作 …… ; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作 …… (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢 -
前臺主管
3000-4000元2025-11-13
部門人員工作安排 2.OTA平臺維護 3.部門考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理 4.協(xié)調(diào)各部門工作關系 5.配合酒店店長,按店長要求開展相關業(yè)務工作 6.培訓帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門員工進行業(yè)務相關培訓學習 -
銷售經(jīng)理
12000-15000元2025-11-13
王森1.售樓處案場的日常管理 2.銷售計劃的制定和實施 3.完成上級安排的日常任務 4.員工的培訓和管理 -
珠寶銷售
4000-9000元2025-11-13
蔡從彪3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導師一對一培訓; 4、廣闊升職空間、不定期團建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。 -
風力電站運維工程師
7000-10000元2025-11-13
姚明華5、安全管理,定期檢查和維護各種安全設施(如防雷、滅火和通風設施等);進行安全培訓,提高員工安全意識;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理等。 -
總經(jīng)理
30000-60000元2025-11-13
李偉麗為公司的利益和發(fā)展負責,包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運作計劃; 2、 監(jiān)督公司的財務狀況,確保公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長; 3、 協(xié)調(diào)各個部門的工作,落實公司的決策和政策; 4、 管理公司的人力資源,包括招聘、培訓 …… 、激勵和評估等; 5、 處理公司的日常事務,協(xié)調(diào)各方面工作,確保公司的正常運作; 6、 處理公司的公共關系,維護公司的聲譽和形象; 7、 領導公司的員工,與員工建立良好的工作關系,豐富員工的工作經(jīng)驗 -
員工指導/儲備主管
3000-4000元2025-11-13
【崗位職責】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務,從而達成部門的銷售及毛利預算。
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