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防城港餐飲公司酒店前廳經(jīng)理招聘

共找到 2條 防城港 酒店前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
羅總
**崗位職責(zé)**:
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運營管理工作,包括服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理、顧客接待與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行等。
2. 制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升顧客滿意度和忠誠度。
3. 定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平和專業(yè)技能。
4. 監(jiān)督前廳環(huán)境衛(wèi)生及安全管理工作,確保顧客用餐環(huán)境的舒適與安全。
5. 分析顧客反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升餐廳品牌形象。
6. 協(xié)調(diào)廚房與前廳的工作配合,確保菜品及時、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客手中。
7. 參與餐廳營銷策略的制定與執(zhí)行,提升餐廳業(yè)績。
**任職要求**:
1. 擁有至少3年以上高端餐廳或酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營模式。
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效激勵和管理團(tuán)隊。
3. 對餐飲服務(wù)有深刻理解,注重細(xì)節(jié),追求高品質(zhì)服務(wù)體驗。
4. 具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜與高效。
5. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
**我們提供**:
- 競爭力的薪資待遇與福利體系;
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會;
- 和諧的工作氛圍與優(yōu)秀的團(tuán)隊文化;
- 全面的員工培訓(xùn)與個人成長支持;
- 優(yōu)秀員工有機(jī)會調(diào)往海外集團(tuán)總部。
2024-11-12
鐘如述
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作;
2、熟悉奧普系統(tǒng);
3、愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、善于溝通;
5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,有前臺管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài);
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效處理賓客投訴;
5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;
約 2 個崗位
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防城港 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 53.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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