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防城港評(píng)估人員招聘

桂聘提供2026年1月防城港評(píng)估人員最新招聘,港口區(qū)7條東興市3條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員房地產(chǎn)評(píng)估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
張珠漢
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略和目標(biāo)管理:參與制定超市門店年度經(jīng)營計(jì)劃,預(yù)算及KPI,并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場趨勢和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),提出調(diào)整策略以提升市場份額。
2、運(yùn)營管理:監(jiān)督各門店日常運(yùn)營,確保流程高效合規(guī)。
3、銷售與客戶服務(wù):制定促銷活動(dòng)方案,監(jiān)督執(zhí)行效果,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;處理重大客訴,提升顧客滿意度及忠誠度。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì):領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展所轄各門店管理人員,并負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員的選拔。培養(yǎng)。評(píng)估和保留。
5、財(cái)務(wù)管理:在預(yù)算范圍內(nèi)有效管理門店各項(xiàng)費(fèi)用支出。
6、供應(yīng)商與商品管理協(xié)助:與采購部門緊密合作,反饋商品銷售情況和市場需求,參與商品選品。陳列和促銷談判。
7、損耗控制盒安全管理:制定并執(zhí)行有效的防損計(jì)劃,包括內(nèi)部損耗和外部損耗的控制;確保門店環(huán)境安全(設(shè)備、設(shè)施、用電、消防等)。
二、任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、零售管理。供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少8年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型超市/賣場擔(dān)任部門經(jīng)理或店長或更高管理職位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有全面負(fù)責(zé)超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力、出色的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的分析解決問題能力。
4、熟練使用辦公軟件及零售管理系統(tǒng),熟悉零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備數(shù)字化運(yùn)營、電商或新零售項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5、正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)度高,勇于接受挑戰(zhàn),能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、靈活工作時(shí)間的工作要求。
2026-01-07
李國俊
工作職責(zé): 1,部門及現(xiàn)場運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)調(diào); 2. 負(fù)責(zé)組織下屬,營業(yè)員的培訓(xùn)和考核 3.人員工作績效的評(píng)估及士氣與績效的提高 4. 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品陳列等 6. 負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理 8. 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議,10.線上平臺(tái)的疏通與管理,線上平臺(tái)視頻的拍攝剪輯和發(fā)布,線上商城的管理和運(yùn)營 11.線下實(shí)體店的營銷策劃,日??头矍笆壑惺酆蠓?wù),等等。
2026-01-07
駱祖源
旭饞工廠廠長
工作職責(zé):
工廠優(yōu)化: 負(fù)責(zé)廠區(qū)布局優(yōu)化、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)體系搭建使其更合理化。
生產(chǎn)管理: 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制,管理生產(chǎn)流程,定期評(píng)估設(shè)備性能。
質(zhì)量管理: 建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和食品安全法規(guī)。
安全管理: 負(fù)責(zé)工廠安全、衛(wèi)生管理,杜絕安全事故,組織安全培訓(xùn)和隱患排查。
團(tuán)隊(duì)管理: 組建并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核。
供應(yīng)鏈協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和倉儲(chǔ)部門,保障原料供應(yīng)和成品交付。
流程優(yōu)化: 收集分析生產(chǎn)信息,做數(shù)據(jù)分析及效能分析,提高效率和質(zhì)量。
任職資格:
2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(食品行業(yè)優(yōu)先)。
熟悉食品生產(chǎn)流程、品質(zhì)管控、生產(chǎn)設(shè)備和ISO/HACCP等質(zhì)量管理體系。
具備責(zé)任心、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)組織能力,能承受壓力。
福利待遇:
在廠區(qū)可包吃住,股權(quán)激勵(lì),帶薪假期,各類禮金和福利品。
年度旅游、體育、團(tuán)建等文娛活動(dòng)。任職地點(diǎn):廣西南寧/防城港廠區(qū)。

廚師

10000-15000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-07
謝新德
3、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各班級(jí)的工作,負(fù)責(zé)對(duì)他們的考核、評(píng)估并根據(jù)工作實(shí)績進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 4、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn),決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作。

廚師

6000-8000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 餐飲 食品
2026-01-07
周江萍
4、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各班級(jí)的工作,負(fù)責(zé)對(duì)他們的考核、評(píng)估并根據(jù)工作實(shí)績進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 5、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn),決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作。

餐飲行政總廚

10000-12000元
防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū) 1人 包裝 餐飲
2026-01-04
唐佳哲
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲店的廚房運(yùn)營管理,確保高效運(yùn)作; 2、制定和優(yōu)化菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和廚房工作流程; 3、領(lǐng)導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì),進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和績效評(píng)估; 4、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生,確保符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn) …… 6、需要每個(gè)月能夠更新3-5個(gè)新菜 7、目前需要管理15個(gè)店這樣子,主要后廚人員排休安排和菜品研發(fā) 8、主打的湘菜館(下飯菜)和本地菜 任職要求: 1、具備豐富的餐飲廚房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類菜系;
2026-01-04
保棋
5.熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷的技巧,爭取服務(wù)最佳,收益最大化 6.妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進(jìn),從而提高顧客的滿意度 7.負(fù)責(zé)樓面人員的考勤 …… 、假期、班次的安排,以及對(duì)每一位服務(wù)員的考核評(píng)估工作 8..帶領(lǐng)餐廳員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好接待工作,并參與服務(wù)。
2026-01-04
翁德義
2.宣傳計(jì)劃編制 根據(jù)宣傳策略,制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃,包括宣傳工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、成本等。 3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作,包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、廣告等。 …… 6.宣傳效果評(píng)估 對(duì)宣傳活動(dòng)的最終效果進(jìn)行評(píng)估,包括品牌知名度、美譽(yù)度、產(chǎn)品銷售量等指標(biāo)。
2026-01-03
鄭杭杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)快遞分揀中心的整體運(yùn)營管理,確保分揀流程高效順暢; 2、制定和優(yōu)化分揀作業(yè)流程,提升作業(yè)效率和質(zhì)量; 3、管理分揀團(tuán)隊(duì),包括人員調(diào)度、培訓(xùn)及績效評(píng)估; 4、監(jiān)控分揀設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)
2025-12-30
毛超樸
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃 …… 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用 …… 、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、 …… 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
2025-12-26
hr@xiaozaotech.com
主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核。 …… 原材料采購背景優(yōu)先考慮; 2、 五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目及采購資源; 3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識(shí),熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評(píng)估
約 12 個(gè)崗位
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