防城港防城區(qū)保險公司培訓招聘
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防城港 防城區(qū) 培訓 招聘
職位。好工作，上桂聘
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金融專員
3000-4000元
2024-11-02
人事部1.協(xié)助銷售總監(jiān)定制汽車金融方案，并推進落實。
2.根據(jù)公司/集團/主機廠導向分配金融渠道。
3.分析廠家/銀行金融政策，定期向銷售總監(jiān)匯報。
4.跟進按揭業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款，包括客戶貸款審批和放款進度、貸款金額、貼息金額及金融傭金回款事項；
5.開展銷售顧問按揭業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品知識、話術(shù)等培訓；
6.嚴格執(zhí)行集團對按揭業(yè)務(wù)的各項管理規(guī)范，防范經(jīng)營風險；
7.對按揭業(yè)務(wù)提供合理化建議，定期向銷售總監(jiān)進行匯報。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、有汽車行業(yè)同崗工作經(jīng)驗1年以上，熟悉貸款流程，有較強的責任心；
3、持C1以上駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先。 -
管理培訓生（防城港）
8000-11000元
2024-10-24
劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。
業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學習、公司金融業(yè)務(wù)學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括：
“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
約 2 個崗位
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許可項目：機動車檢驗檢測服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產(chǎn)、旅游、高新技術(shù)項目的投資（以上項目僅限于投資不含項目的生產(chǎn)經(jīng)營）；房地產(chǎn)經(jīng)營銷售（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）；房地產(chǎn)商品交易居間、代理、托管、行紀（期貨、金融、證券、保險等國家有專項規(guī)定除外）；企業(yè)形象策劃；投資管理，物業(yè)服務(wù)，酒店管理（不含餐飲和住宿）；房地產(chǎn)信息、商務(wù)信息、旅游信息（不含旅行社）、勞務(wù)信息（不含勞務(wù)派遣和培訓）咨詢；室內(nèi)家居裝飾設(shè)計、裝修；五金交電、工程機械、建筑材料（不含木材及危險化學品）、電器設(shè)備的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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