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防城港保險(xiǎn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 2條 防城港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.協(xié)助銷售總監(jiān)定制汽車金融方案,并推進(jìn)落實(shí)。
2.根據(jù)公司/集團(tuán)/主機(jī)廠導(dǎo)向分配金融渠道。
3.分析廠家/銀行金融政策,定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
4.跟進(jìn)按揭業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款,包括客戶貸款審批和放款進(jìn)度、貸款金額、貼息金額及金融傭金回款事項(xiàng);
5.開展銷售顧問按揭業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品知識(shí)、話術(shù)等培訓(xùn);
6.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)對按揭業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)范,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
7.對按揭業(yè)務(wù)提供合理化建議,定期向銷售總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有汽車行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉貸款流程,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、持C1以上駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先。
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括:
“薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
約 2 個(gè)崗位
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