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防城港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月防城港it培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)67條防城區(qū)59條，有加班補(bǔ)貼等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé):
1、通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶(hù)需
求;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)
客戶(hù)檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶(hù)滿意度；
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)；
2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息
2小時(shí)，周末雙休，按照國(guó)家假日休息。
2025-11-13
楊金玉
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）
生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險(xiǎn)和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢
1. 部門(mén)人員工作安排
2.OTA平臺(tái)維護(hù)
3.部門(mén)考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理
4.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系
5.配合酒店店長(zhǎng)，按店長(zhǎng)要求開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作
6.培訓(xùn)帶教新入職前廳部員工
7.定期組織部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
8.老板和店長(zhǎng)交代的其他事宜
2025-11-13
王森
福利： 公司提供正規(guī)化培訓(xùn)和晉升機(jī)制，提供社保，提供住宿和餐補(bǔ)，高績(jī)效+高提成+帶薪旅游+團(tuán)隊(duì)拓展
2025-11-13
王森
1.售樓處案場(chǎng)的日常管理 2.銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施 3.完成上級(jí)安排的日常任務(wù) 4.員工的培訓(xùn)和管理
3.帶薪培訓(xùn) 月休四天 6險(xiǎn) （薪資待遇：底薪加提成加績(jī)效工資）普遍工資于5K～20K. 歡迎加入 4. 晉升機(jī)會(huì)極大. 只要你有能力. 可隨時(shí)申請(qǐng)晉升管理層。 5. …… 門(mén)檻不高 不必?fù)?dān)心沒(méi)接觸或?qū)W不會(huì)等問(wèn)題，培訓(xùn)幾天可以跟團(tuán)出巡活動(dòng)， 零經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生亦可。
2025-11-13
蔡從彪
3、一經(jīng)錄用，公司安排資深銷(xiāo)售導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn)； 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購(gòu)等。
2025-11-13
姚明華
5、安全管理，定期檢查和維護(hù)各種安全設(shè)施（如防雷、滅火和通風(fēng)設(shè)施等）；進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)處理等。

總經(jīng)理

30000-60000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-13
李偉麗
為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé)，包括制定公司的戰(zhàn)略及長(zhǎng)期和短期的運(yùn)作計(jì)劃； 2、 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)； 3、 協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，落實(shí)公司的決策和政策； 4、 管理公司的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】 協(xié)助部門(mén)管理層進(jìn)行部門(mén)的日常管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、部門(mén)排班、制定和落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，從而達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。
2025-11-13
孫躍飛
5.公司有提供免費(fèi)住宿+銷(xiāo)售培訓(xùn)。 6.薪資：底薪2000+500全勤獎(jiǎng)（無(wú)責(zé)任）+頭炮獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+各種獎(jiǎng)項(xiàng)+提成（18%-20%）+豐厚獎(jiǎng)金+生日福利+國(guó)內(nèi)外旅游。
防城港-防城區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:2
2025-11-13
李紅
銷(xiāo)售崗 1、做好門(mén)店自然進(jìn)店客戶(hù)的接待; 2、收集并整理意向客戶(hù)信息，持續(xù)跟進(jìn)至成交; 3、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 4、接受行業(yè)小白，店長(zhǎng)親自培訓(xùn)。

銷(xiāo)售

5000-10000元
防城港-防城區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-11-13
李紅
銷(xiāo)售崗 1、做好門(mén)店自然進(jìn)店客戶(hù)的接待; 2、收集并整理意向客戶(hù)信息，持續(xù)跟進(jìn)至成交; 3、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 4、接受行業(yè)小白，店長(zhǎng)親自培訓(xùn)。
2025-11-13
黃琦森
1.年齡45周歲及以下，初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.具有1年及以上酒店客房服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.身體健康，相貌端正，吃苦耐勞，有接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)優(yōu)先； 4.熱愛(ài)服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
2025-11-13
黃琦森
； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 3、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作； 4、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排，包括周末和節(jié)假日； 5、有相關(guān)證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
約 153 個(gè)崗位

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