防城港采購品質(zhì)管理招聘

一、崗位職責(zé)：
1、接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，熟悉超市各部門（如采購、倉儲、營運、客服等）業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范。
2、協(xié)助部門主管完成日常運營工作，包括商品驗收、貨架補貨、價格標簽維護、排班協(xié)調(diào)等。參與銷售數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定庫存優(yōu)化、損耗控制及促銷策略。
3、 處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，提升顧客滿意度。 監(jiān)督并反饋門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標準的執(zhí)行情況。
4、觀察運營中的問題，提出流程改進建議，協(xié)助推動效率提升措施落地。學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)及競品分析，為門店運營創(chuàng)新提供參考意見。
5、配合團隊完成銷售目標，協(xié)助新員工帶教及團隊文化建設(shè)。 定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報告，接受管理層考核評估 。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物流管理、零售業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用Office辦公軟件。
3、語言表達清晰，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
4、能適應(yīng)倒班、節(jié)假日高峰工作安排，抗壓能力強。
5、學(xué)習(xí)意愿強，對零售行業(yè)有熱情，愿意從基層崗位積累經(jīng)驗。 責(zé)任心強，注重細節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。
6、責(zé)任心強，注重細節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。
三、發(fā)展路徑：
1、 培養(yǎng)方向：儲備期考核通過后，可晉升為領(lǐng)班、部門主管、店長助理或區(qū)域管理崗。
2、晉升周期：通常為6-12個月（視個人能力及公司規(guī)劃調(diào)整）。

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生鮮產(chǎn)品的日常運營管理，確保供應(yīng)鏈的高效運轉(zhuǎn)；
2、優(yōu)化生鮮商品的采購、庫存管理及物流配送流程；
3、分析市場趨勢，制定并執(zhí)行銷售策略，提升產(chǎn)品競爭力；
4、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營方案以應(yīng)對市場變化；
5、建立并維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，保障生鮮品質(zhì)。
任職要求：
1、具備生鮮行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉生鮮供應(yīng)鏈運作；
2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、對食品安全和品質(zhì)管理有深刻認識。