都安運營主管招聘
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運營經(jīng)理/主管
4000-8000元2026-01-06
韋雪梅主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場拓展、客戶維護、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實施等;
- 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo);
- 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護銷售渠道關(guān)系;
- 定期匯報所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化;
- 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升;
- 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,市場營銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;
- 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強的市場分析能力和渠道拓展能力;
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于傾聽客戶需求并能夠靈活應(yīng)對市場變化;
- 具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具; -
跨境電商文員
2000-3000元2026-01-06
馬光勝【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助京東帳號運營,做好帳號的日常維護工作;
2、定期對帳號數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,做好統(tǒng)計報表,
3、協(xié)助運營做好寶貝的基礎(chǔ)銷量的積累;
4、上級交辦的其他工作內(nèi)容和任務(wù);
5、重點【無銷售性質(zhì)】
6、實習(xí)生入滿3個月,公司協(xié)助開具實習(xí)證明
【我們需要你具備】
1、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、責(zé)任心強,善于學(xué)習(xí)。
3、不限專業(yè),高中及以上學(xué)歷;
4、年齡18-32周歲;
5、會基礎(chǔ)的電腦運用技能?。ㄏ雽W(xué)的可以教)
【我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、社保;
2、按時發(fā)薪;
3、團建、節(jié)日福利;
4、晉升空間,運營助理——運營專員——運營主管
5、朝八點半晚五點半、周日單休 不加班 節(jié)假日正常休息 -
招商運營經(jīng)理
8000-15000元2025-12-29
毛女士崗位職責(zé)
1.?招商規(guī)劃與執(zhí)行:牽頭制定商業(yè)綜合體及農(nóng)貿(mào)市場的整體招商策略、業(yè)態(tài)布局方案與招商計劃,分解招商目標(biāo)并推進(jìn)落地,確保按期完成招商簽約率、商戶進(jìn)場率等核心指標(biāo)。
2.?商戶資源拓展與維護:主動拓展品牌商戶、農(nóng)貿(mào)經(jīng)營戶、特色商戶等多元化商戶資源,建立完善的商戶資源庫;負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合作條款磋商、合同簽訂及后續(xù)履約跟進(jìn)工作。
3.?全周期運營管理:統(tǒng)籌項目開業(yè)前的招商籌備、商戶裝修管控、開業(yè)活動配合等工作;主導(dǎo)開業(yè)后的日常運營管理,包括租金及各項費用收繳、商戶關(guān)系維護、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,及時優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升項目整體經(jīng)營效益。
4.?市場調(diào)研與策略優(yōu)化:持續(xù)調(diào)研區(qū)域內(nèi)商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的競品動態(tài)、消費趨勢、租金水平,定期輸出市場分析報告與招商運營優(yōu)化建議,為項目決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.?跨部門協(xié)同對接:協(xié)調(diào)與項目設(shè)計、工程、物業(yè)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作銜接,及時解決商戶裝修、運營過程中的各類問題,保障項目招商運營工作高效推進(jìn)。
任職要求
1.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗:5年以上商業(yè)項目招商運營經(jīng)驗,且具備2年以上農(nóng)貿(mào)市場招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的招商流程、業(yè)態(tài)規(guī)劃邏輯、運營管理模式,有成功招商落地案例者優(yōu)先。
3.?能力:具備豐富的廣西本地商戶資源儲備,擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能獨立制定招商方案并推動執(zhí)行。
4.?素養(yǎng):具備強烈的目標(biāo)感與抗壓能力,熟悉招商合同條款及相關(guān)法律法規(guī),對市場趨勢和商戶需求有敏銳的洞察力。
5.?其他:有商業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場全周期招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受階段性出差者優(yōu)先。
福利待遇
1.?薪酬:底薪 + 高額招商提成 + 績效獎金,綜合薪資8k-15k。
2.?福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工專業(yè)技能培訓(xùn)。
3.?發(fā)展:清晰的職業(yè)晉升通道(招商運營經(jīng)理→招商運營總監(jiān)),完善的崗前及在崗培訓(xùn)體系。
約 3 個崗位
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