都安財(cái)務(wù)專業(yè)招聘

庫管出納兼行政助理崗位職責(zé)
出納工作（財(cái)務(wù)相關(guān)）
1. 現(xiàn)金及銀行管理
1.1 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金的收付與保管，確保資金安全。
1.2 辦理銀行存取款、轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬等業(yè)務(wù)，及時(shí)登記銀行日記賬。
1.3 管理公司銀行賬戶，包括開戶、銷戶、變更等手續(xù)。
2. 賬務(wù)處理
2.1 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保日清月結(jié)、賬實(shí)相符。
2.2 完成日?qǐng)?bào)、月度、季度報(bào)表的編制。
2.3 配合審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。
3. 費(fèi)用報(bào)銷及收支審核
3.1 審核員工報(bào)銷單據(jù)、確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整。
3.2 發(fā)放工資、補(bǔ)貼等款項(xiàng)。
4. 其他財(cái)務(wù)支持
4.1 保管收據(jù)等重要資料。
5. 倉庫管理工作
5.1 物資管理
5.1.1 收貨驗(yàn)貨：核對(duì)入庫物品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、隨貨同行單、三證，確保與采購訂單或送貨單一致。
5.1.2 出庫審核：根據(jù)領(lǐng)料單或出庫單發(fā)放物資，確保出庫物品準(zhǔn)確無誤。
5.1.3 庫存管理：定期檢查庫存，確保賬物一致，避免積壓、短缺、過期、臨期。
5.2 倉庫維護(hù)
5.2.1分類存放：合理規(guī)劃倉庫區(qū)域，確保物品分類清晰、擺放整齊、標(biāo)識(shí)明確。
5.2.2 環(huán)境維護(hù)：保障倉庫溫濕度在合理范圍內(nèi)，分區(qū)存放有溫度要求的物品。保持倉庫清潔、干燥、通風(fēng)，做好防潮、防火、防盜等措施。
5.2.3數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)保管、定期盤點(diǎn)。
5.2.4供應(yīng)商對(duì)接、問題反饋、呆滯品處理等。
6. 行政助理工作（行政相關(guān)）
6.1 文件歸檔及辦公用品采購與管理。
6.2 維護(hù)辦公環(huán)境。
6.3 協(xié)助社保醫(yī)保公積金繳納等。
6.4 協(xié)助上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求
1.教育背景
1.1大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求
2.1熟悉出納工作流程，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
2.2熟練使用辦公軟件。
2.3具備良好的溝通能力、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
3.經(jīng)驗(yàn)要求
3.11年以上出納或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3.2保密意識(shí)強(qiáng)，能妥善處理敏感信息。
4.加分項(xiàng)
4.1熟悉工商、稅務(wù)等外部辦事流程。
4.2有企業(yè)社保、公積金辦理經(jīng)驗(yàn)。
5.工作特點(diǎn)
5.1工作內(nèi)容較雜，需兼顧財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性與行政靈活性。
5.2適合注重細(xì)節(jié)、具備多任務(wù)處更能力的人員。

崗位職責(zé)
1.?招商規(guī)劃與執(zhí)行：牽頭制定商業(yè)綜合體及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的整體招商策略、業(yè)態(tài)布局方案與招商計(jì)劃，分解招商目標(biāo)并推進(jìn)落地，確保按期完成招商簽約率、商戶進(jìn)場(chǎng)率等核心指標(biāo)。
2.?商戶資源拓展與維護(hù)：主動(dòng)拓展品牌商戶、農(nóng)貿(mào)經(jīng)營戶、特色商戶等多元化商戶資源，建立完善的商戶資源庫；負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合作條款磋商、合同簽訂及后續(xù)履約跟進(jìn)工作。
3.?全周期運(yùn)營管理：統(tǒng)籌項(xiàng)目開業(yè)前的招商籌備、商戶裝修管控、開業(yè)活動(dòng)配合等工作；主導(dǎo)開業(yè)后的日常運(yùn)營管理，包括租金及各項(xiàng)費(fèi)用收繳、商戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，及時(shí)優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升項(xiàng)目整體經(jīng)營效益。
4.?市場(chǎng)調(diào)研與策略優(yōu)化：持續(xù)調(diào)研區(qū)域內(nèi)商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)、租金水平，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告與招商運(yùn)營優(yōu)化建議，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.?跨部門協(xié)同對(duì)接：協(xié)調(diào)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作銜接，及時(shí)解決商戶裝修、運(yùn)營過程中的各類問題，保障項(xiàng)目招商運(yùn)營工作高效推進(jìn)。
任職要求
1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的招商流程、業(yè)態(tài)規(guī)劃邏輯、運(yùn)營管理模式，有成功招商落地案例者優(yōu)先。
3.?能力：具備豐富的廣西本地商戶資源儲(chǔ)備，擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能獨(dú)立制定招商方案并推動(dòng)執(zhí)行。
4.?素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與抗壓能力，熟悉招商合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和商戶需求有敏銳的洞察力。
5.?其他：有商業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)全周期招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受階段性出差者優(yōu)先。
福利待遇
1.?薪酬：底薪 + 高額招商提成 + 績效獎(jiǎng)金，綜合薪資8k-15k。
2.?福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工專業(yè)技能培訓(xùn)。
3.?發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升通道（招商運(yùn)營經(jīng)理→招商運(yùn)營總監(jiān)），完善的崗前及在崗培訓(xùn)體系。