職位描述
1、職責(zé)描述:
(1)全面負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的日常行政人事事務(wù),確保集團(tuán)后勤服務(wù)保障有力。
(2)建立健全行政人事、后勤的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行。
(3)建立集團(tuán)定崗定編定員、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、錄用、解聘及員工的檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理。
(5)建立健全集團(tuán)薪酬分配、激勵(lì)、考核方案。
(6)負(fù)責(zé)與政府往來對(duì)接,關(guān)系處理,組織籌劃重要對(duì)外接待活動(dòng),妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)。
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)行政公文和材料(報(bào)告、通知、通報(bào)、請(qǐng)示、函、講話稿、總結(jié)等)的撰寫,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)布,及綜合類會(huì)議、公司重大活動(dòng)的籌備、組織和實(shí)施。
(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)資料檔案及公文、信函處理等檔案的整理、統(tǒng)計(jì)、保管等工作。
(9)負(fù)責(zé)公司行政辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、食堂等后勤保障的規(guī)范管理,包括車輛、辦公家具、辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、調(diào)配和使用。
(10)協(xié)助集團(tuán)做好黨委、工會(huì)的日常具體事務(wù)。
2、任職條件:
(1)年齡:35-60歲
(2)行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的大專或以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)良好的語言和文字表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí),了解工商、法律事務(wù)處理程序。
(4)具備責(zé)任心、敬業(yè)精神,解決突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析問題和解決問題能力。
(5)有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及較好的抗壓能力。
(6)形象氣質(zhì)佳,為人誠信、正直、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有親和力以及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 有誠意者,錄用后5個(gè)工作日內(nèi)要求到崗。
公司簡介
廣西晨安投資集團(tuán)有限公司是政府招商引資重點(diǎn)企業(yè),是(東盟)簽約代表,是廣西千億產(chǎn)業(yè)園建設(shè)單位,公司于2020年1月份注冊(cè)成立,總部位于風(fēng)景秀麗的“中國觀賞石之鄉(xiāng)”大化縣城,主營業(yè)務(wù)為礦產(chǎn)資源投資、勘探及開采、精深加工、產(chǎn)品進(jìn)出口、土地資源整合開發(fā)等。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,晨安集團(tuán)現(xiàn)與外資控股集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,推進(jìn)實(shí)施全面發(fā)展,亟需各類英才加盟!
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行政副部長7000-12000元河池-金城江區(qū)廣西譽(yù)升鍺業(yè)高新技術(shù)有限公司采掘業(yè)/冶煉任職條件或要求: 1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,優(yōu)秀的寫作能力。 2.熟悉企業(yè)制度、公文寫作、宣傳推廣、后勤管理等工作。 3.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;無違紀(jì)違法記錄,通過資格審查及背景調(diào)查。 4.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5.五年以上行政管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中2-3年以上集團(tuán)總部或同崗位任職經(jīng)歷。 6.年齡35-45周歲。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助部長做好本部門工作,負(fù)責(zé)行政、文秘、行政管理、后勤管理、權(quán)證管理、信息化、網(wǎng)站等事項(xiàng)。 2.完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。2025-11-19
譽(yù)升 -
辦公室主任3000-6000元河池-金城江區(qū)河池市俊蒙混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。2025-11-17
張女士 -
辦公室主任5000-6000元河池-都安縣廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)2025-11-12
陳錦 -
綜合部行政經(jīng)理 1名4000-8000元河池-金城江區(qū)廣西吉鑫生態(tài)環(huán)境有限公司原材料和加工綜合部行政經(jīng)理 1名 廣西河池市 |具有企業(yè)行政管理 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 3、組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件; 4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)人事管理。監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織能力和溝通能力; 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度; 4、有較強(qiáng)的文字處理能力。 ? 薪資待遇: 薪酬待遇***2025-11-12
袁經(jīng)理 -
行政辦公室主任6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。 中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價(jià)已達(dá)到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。 辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)(如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等)。 6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。2025-11-12
13768284333@139.com -
辦公室主任(巴馬坡月)6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng); 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。2025-11-12
13768284333@139.com
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- 廣西晨安投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 5年(2020年1月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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