崇左員工招聘
桂聘提供2025年11月崇左員工最新招聘,江州區(qū)40條扶綏縣14條,平均工資約為3955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【新媒體銷(xiāo)售(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2025-11-13
韋賡職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī)
2、新媒體運(yùn)營(yíng)引流獲取客源(不會(huì)沒(méi)關(guān)系,有人帶)
3、我們只在線(xiàn)溝通,了解客戶(hù)需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差
崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂(lè)觀(guān)積極,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力
2、對(duì)電商,自媒體感興趣,平時(shí)就喜歡玩抖音、小紅書(shū)、快手等,會(huì)一點(diǎn)視頻剪輯技能優(yōu)先
福利待遇
1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無(wú)勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶
3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):聚餐燒烤、K歌、生日會(huì)、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等,讓你工作之余都是快樂(lè)
6、提供產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、管理能力等一系列專(zhuān)業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲
培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。
3、晉升機(jī)制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達(dá)到晉升條件即可升職,公正公開(kāi)。成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng)
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢(mèng)想的00后.我們?cè)谶@里等著你們哦! -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。
2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤(pán)點(diǎn)工作。 -
電工
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé):
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修;
2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè);
4、根據(jù)酒店宴會(huì)/會(huì)議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會(huì)/會(huì)議的順利進(jìn)行。
崗位要求
1、有相關(guān)崗位及同星級(jí)酒店以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、工作態(tài)度認(rèn)真、積極負(fù)責(zé),服從管理,配合團(tuán)隊(duì)工作。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-11-13
葉漢英服務(wù)員:接待客戶(hù),保持店內(nèi)清潔,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);年齡19-30;有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 待遇: 1.薪酬福利:2800k-3500k 2.月休四天/員工餐/節(jié)假日補(bǔ)貼 -
廚房切配師傅
3000-5000元2025-11-13
陳宏切牛肉吊龍和腰片,會(huì)做點(diǎn)員工餐 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧確保高效、專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù); 2、處理客戶(hù)投訴和特殊需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、管理日常前臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng); 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧監(jiān)督樓層員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平; 3. 維護(hù)樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適; 4. 處理客戶(hù)投訴和需求,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 5. 與餐飲部門(mén)協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。 -
餐飲儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-11-13
熊經(jīng)理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn) - 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-13
姜金波人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù) -
廚房主管
4000-6000元2025-11-13
姜金波品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù) -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-11-13
李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷(xiāo)需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-11-13
李澤洲監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
酒店大堂副理
3000-4000元2025-11-13
黃專(zhuān)員全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-11-13
陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門(mén)店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)餐飲員工員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系生產(chǎn)員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管餐飲前廳員工營(yíng)銷(xiāo)員工客服員工員工組長(zhǎng)物流員工員工餐廚師前廳部員工店面員工生產(chǎn)普工操作工普工普工普通操作工車(chē)間普工/操作工工人操作人員工廠(chǎng)車(chē)間生產(chǎn)叉車(chē)挖掘機(jī)殘疾人坐班兩班倒短期工設(shè)備操作人員涂裝工普通雜工雜工打雜生產(chǎn)制造打雜工大量招普工操作普工小工大量暑假工操作員手工活手工技術(shù)工生產(chǎn)操作人員臨時(shí)工普工普工臨時(shí)工
崇左員工招聘最新投遞
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唐先生投遞了 崇左吉瑞鑫國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店大堂副理 職位2025-11-19
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
3955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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32.1%3K
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39.3%4K
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14.3%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中13.8%
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高中3.8%
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中專(zhuān)2.5%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占13.8%,高中占3.8%,中專(zhuān)占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。