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崇左優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月崇左優(yōu)化最新招聘,憑祥市18條江州區(qū)13條,平均工資約為3714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員抖音推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
胡愛清
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保直播流程順暢;
2. 監(jiān)控直播效果,及時(shí)調(diào)整策略以提升觀看體驗(yàn)和互動(dòng)率;
3. 與營(yíng)銷、客服等部門協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)直播銷售目標(biāo);
4. 跟蹤直播數(shù)據(jù),分析反饋,持續(xù)優(yōu)化直播內(nèi)容和形式。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下保持高效工作;
2. 對(duì)直播行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化;
3. 對(duì)酒店文化和旅游行業(yè)有熱情,能夠創(chuàng)新直播內(nèi)容;
4. 熟練使用直播相關(guān)工具和軟件,具備較強(qiáng)的視覺審美能力。
2025-11-18
胡愛清
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及粉絲互動(dòng)。
2、根據(jù)酒店品牌定位和市場(chǎng)策略,創(chuàng)作高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容,提升品牌影響力。
3、跟蹤分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性和活躍度。
5、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持內(nèi)容創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、熟悉主流新媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特性。
2、具有創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立撰寫吸引人的文案,具備良好的審美和編輯能力。
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能與不同部門協(xié)同工作。
5、對(duì)酒店管理行業(yè)有一定了解,有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

售后客服

3000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:15
2025-11-18
陳少委
崗位職責(zé):
1. 提供專業(yè)的售后服務(wù),解決客戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的問題
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度
3. 記錄并跟進(jìn)客戶的反饋和建議,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)
2. 能夠獨(dú)立處理和解決售后問題,具有良好的問題解決能力
3. 對(duì)工作有熱情,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,共同提升服務(wù)質(zhì)量

綜合行政主管

5000-7000元
崇左 1人 塑料 投遞:1人 瀏覽:14
2025-11-18
李先生
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù)

玻璃廠廠長(zhǎng)

15000-20000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 玻璃 化學(xué) 建材 瀏覽:10
2025-11-18
孔德成
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各班組生產(chǎn)工作,完成生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)交貨; 2、 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,保證玻璃產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并逐步提高品控標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:11
2025-11-18
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度

建筑施工安全員

5000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:9
2025-11-18
羅述強(qiáng)
能夠獨(dú)立開展安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作; 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)安全理念的普及; 4.熟練掌握相關(guān)法律法規(guī),能夠準(zhǔn)確解讀并應(yīng)用于實(shí)際工作中; 5.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化安全管理流程 …… 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化安全管理流程。
2025-11-18
丁女士
人事
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. …… 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)計(jì)

5000-9000元
2025-11-18
梁超
與團(tuán)隊(duì)成員合作,優(yōu)化財(cái)務(wù)操作流程。 5. 監(jiān)控財(cái)務(wù)流程,預(yù)防任何潛在的財(cái)務(wù)差異。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì)。 2.

財(cái)務(wù)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-18
陳少委
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 3、參與公司財(cái)務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財(cái)務(wù)決策支持
崇左-扶綏縣 1人 投遞:2人 瀏覽:37
2025-11-18
張一
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場(chǎng)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-17
巫光南
負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃與優(yōu)化,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)適應(yīng)性; 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品上線及后續(xù)迭代更新; 4.

前臺(tái)主管

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:4
2025-11-13
確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)班次排班、員工培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率

客房經(jīng)理

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:5
2025-11-13
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2.制定并執(zhí)行客房部工作計(jì)劃,優(yōu)化工作流程,提升部門工作效率; 3.監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確保客房環(huán)境整潔 …… 能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升工作效率; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 5.注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行; 6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程
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