崇左人員管理招聘
桂聘提供2025年11月崇左人員管理最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣9條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷主管
3000-8000元2025-11-18
農(nóng)建義工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項(xiàng)業(yè)績達(dá)成及人員管理;
2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。
任職要求:
1、至少一年以上的汽車、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn);
2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理
3、持駕駛證,并能熟練駕駛車輛。
工作時間:8:30-17:30 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-8000元2025-11-18
李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營更好。 -
行政專員
4000-5000元2025-11-18
吳慧婷崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員管理及工作事項(xiàng)的審批;
2、負(fù)責(zé)處理患者客訴及相關(guān)安排,參與投訴事件的調(diào)查,落實(shí)獎懲;
3、將上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作落地執(zhí)行,并對院內(nèi)情況進(jìn)行復(fù)盤分析;
4、負(fù)責(zé)和集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)、工作對接,確保各項(xiàng)工作在分院的正常落地;
5、配合處理對政府部門的公共關(guān)系及日常溝通工作。
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有人事行政及醫(yī)療專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的協(xié)調(diào)組織能力和應(yīng)變能力;
3、具有高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng); -
玻璃廠廠長
15000-20000元2025-11-18
孔德成保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理 -
售票員
2000-3000元2025-11-18
嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價政策和票據(jù)管理及營收報解制度,負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀(jì)律,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入售票室。 …… 嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理和營收交款制度,門票、船票等應(yīng)勤領(lǐng)少存,認(rèn)真清點(diǎn),妥善保管,不留款過夜,不挪用和轉(zhuǎn)借營收票款,不得互相借用票據(jù)。 按時填寫當(dāng)班工作記錄、原始臺賬,負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。 -
報關(guān)員
8000-10000元2025-11-18
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號),制作各類商檢及報關(guān)單證; (2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場申報作業(yè); (3)獨(dú)立解決在報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān); (4)及時掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時反饋給有關(guān)人員 …… ; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報關(guān)報檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報關(guān)部門。 -
木工
4000-7000元2025-11-18
周衛(wèi)國服從管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉工作流程人員。 -
熟練電腦技能,日常電腦錄入庫存,打印維護(hù)價格標(biāo)簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡單文書工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識,協(xié)助銷售部門布置物料、價簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺電話接聽,及時登記客戶的來電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員 …… ,熟練掌握家電報裝報修渠道; 4,維護(hù)前臺辦公區(qū)域的整潔,管理前臺接待區(qū)的辦公用品、文件等;
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副廚師長
7000-8000元2025-11-13
1.協(xié)助主廚管理廚房運(yùn)營,監(jiān)督每日備餐、出餐流程,確保菜品質(zhì)量與效率 2.負(fù)責(zé)人員調(diào)度與培訓(xùn),指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化操作,提升整體技能 3.參與菜單研發(fā)與成本控制,優(yōu)化食材采購及庫存管理,減少損耗 4 …… .積極聽取客戶以及管理人員的建議,不斷改進(jìn)工作,提升出品質(zhì)量 任職要求: 1.身體健康,精力充沛,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上 2.有一定的廚房管理部工作經(jīng)驗(yàn),能夠高效組織團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù) 3.了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) -
客房主管
3000-5000元2025-11-13
農(nóng)建義負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng), -
全屋定制店長
8000-13000元2025-11-13
羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; …… 任職要求: 1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn)、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運(yùn)營情況。 -
品質(zhì)主管
5000-9000元2025-11-13
唐寅初按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理 …… 、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。 -
化工分析工程師
8000-9000元2025-11-07
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一.工作概述 1.負(fù)責(zé)組織分析檢測團(tuán)隊(duì)的化驗(yàn)分析工作開展并對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理考核。 2.配合研發(fā)條線項(xiàng)目開展,提供樣品分析檢測的服務(wù)與支持工作。 …… 5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作考核。 6、組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)技能和操作規(guī)范。 完成研發(fā)中心主任交辦的其他事項(xiàng)。 三。
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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47.1%3K
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35.3%4K
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17.6%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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大專4.8%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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1-3年4.8%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。