崇左人員招聘
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成品錄單員
3600-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
梁女士人事專員1、負(fù)責(zé)成品出入庫單據(jù)核對、錄入系統(tǒng);每日上交包括生產(chǎn)入庫單、發(fā)貨單、與車間對賬單、交接表和盤點表在內(nèi)的所有單據(jù)至成品審核員處。
2、及時錄入發(fā)貨單并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不造成裝貨車輛滯留
3、交班對接,晚班人員與晚班車間人員核對入庫數(shù)據(jù),清點入庫數(shù)量。
4、晚班人員盤點庫存,追查差異原因和責(zé)任人。 -
成品倉統(tǒng)計員
3600-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
梁女士人事專員一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)裝車過程中貨品數(shù)量、規(guī)格、品種的清點記錄工作;
2、遵循“先進先出”、“先重后輕”、“先大后小”的原則來合理組織搬運工裝卸;
3、負(fù)責(zé)裝完貨與倉庫員、司機、錄單員、調(diào)度室等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確交接,并簽字確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝卸工人員規(guī)范、安全作業(yè),并指揮人員合理裝卸車;
5、與出庫員、司機、錄單員核對出庫數(shù)量,查出差異原因,并簽字確認(rèn);
6、協(xié)助統(tǒng)計主管做好本部門日常工作,對不能處理或無法確認(rèn)的工作及時上報。
上班時間兩班倒,白班8:00-12:00/14:00-20:.00,晚班20:00-8:00 -
酒店總經(jīng)理-廣西
30000-35000元2026-01-05
凡東升崗位職責(zé):
1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進行,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。
3. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源配置,確保酒店盈利水平。
4. 客戶服務(wù):監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。
5. 團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工,培養(yǎng)高效團隊,推動員工職業(yè)發(fā)展。
6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。
7. 安全合規(guī):確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障客人和員工的安全。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗。
3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
4. 溝通協(xié)調(diào):出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。
5. 創(chuàng)新思維:富有創(chuàng)新精神,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。
6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達(dá)能力。 -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2026-01-05
蒙彬斌5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2026-01-05
鐘泰裕崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護,客房人員的排班和考勤及紀(jì)律管理,各種物料的采購登記和月末盤點,監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量。處理客房相關(guān)問題,保障客人滿意度。 -
中醫(yī)
10000-15000元2026-01-05
吳建國有證能注冊的人員,期待你的來電 -
營銷主管
3000-8000元2026-01-05
農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項業(yè)績達(dá)成及人員管理; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。 -
餐廳經(jīng)理
3000-5000元2026-01-05
林助理人事行政8.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和人員情況。 -
藥士
2000-4000元2026-01-05
陳志偉在醫(yī)療團隊中發(fā)揮藥劑師作用,確保藥品合理配發(fā); 2、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品質(zhì)量和安全; 3、協(xié)助開展藥物知識的普及和教育工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德,對工作細(xì)致認(rèn)真; 具有團隊合作精神,能夠與醫(yī)療人員有效溝通 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2026-01-05
鄧淇方客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(有意向前往酒店前臺咨詢) -
活動經(jīng)理
6000-9000元2026-01-05
蒙彬斌樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日?;顒舆\營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確保活動質(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊 -
救生員
3000-4000元2026-01-05
蒙彬斌2、實時觀察泳池內(nèi)人員動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并制止危險行為,預(yù)防溺水等意外事故發(fā)生。 -
客服主管
5000-8000元2026-01-05
李凌晨負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗 -
物流運營
12000-18000元2026-01-05
丁女士人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司整體運營要求,制定貨物配送管理制度,并貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立車輛安全、人員安全管理制度并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)對下屬所轄工作進行合理配置、明確責(zé)任,并進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、 -
倉庫主管/經(jīng)理
10000-15000元2026-01-05
丁女士人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理及運作,確保倉庫運作順暢; 2.監(jiān)控倉庫貨物的收發(fā)過程,保證貨物準(zhǔn)確無誤地存儲和分發(fā); 3.組織和實施倉庫人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理,提升團隊專業(yè)技能; 4.與客戶保持良好溝通
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