崇左人員招聘
桂聘提供2025年11月崇左人員最新招聘,江州區(qū)15條扶綏縣11條,有五險等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長/拉長
6700-8200元5小時前
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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招大新普工/操作工
5400-7700元5小時前
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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行政后勤主管(制造業(yè))
10000-15000元15小時前
覃先生招聘崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司公文管理,組織起草各類綜合性文件,發(fā)布通知、通告等;
2. 主持制訂、修訂行政辦公室的各種工作流程和規(guī)章制度,并監(jiān)督實施;
3. 負(fù)責(zé)司機(jī)組、飯?zhí)茫奚崛藛T的管理監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的打造和推廣宣傳工作,理文采風(fēng)的編輯,組織公司各類文體及慶祝活動落實;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室管理,重大工傷事故的緊急處理及后續(xù)跟進(jìn)以及醫(yī)院的協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放、審核 ;
7. 負(fù)責(zé)管理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及廠務(wù),組織日常的巡查和問題點整改跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)過磅組的日常管理工作,監(jiān)督磅秤的計量和維護(hù);
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理,監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的維護(hù),重點區(qū)域的管理監(jiān)護(hù)改造;
10. 負(fù)責(zé)各種來訪客人的入廠審核,及重要客人來訪路線安排及廠區(qū)介紹等接待安排;
11. 負(fù)責(zé)行政辦公樓以及全廠各部門辦公室日常管理監(jiān)督巡查等;
12.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急突發(fā)事件的處理處理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)和事務(wù)統(tǒng)籌能力,能熟練使用各類辦公軟件及檔案管理系統(tǒng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致度和抗壓能力;
4、性格外向,儀態(tài)端莊,親和力強(qiáng)優(yōu)先考慮; -
儲備干部
4000-6000元2025-11-18
梁女士人事專員有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識, 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班 …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù) -
市場專員(崇左市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
物流專員
5000-6000元2025-11-18
李飛8.對駕駛人員違紀(jì)違章等行為提出處理建議;車隊安全隱患排查與異常處理建議。 -
施工安全員
5000-6000元2025-11-18
劉國華4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的分包人員進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。 任職要求: 1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場安全管理流程、規(guī)范、要求,熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。 -
實驗室專職副主任
12000-16000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)全面負(fù)責(zé)實驗室日常運營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。 制定實驗室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。 -
口腔前臺客服
3000-4000元2025-11-18
黃穎(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門人員建立良好的合作關(guān)系,共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.? -
倉庫客服專員
4000-5000元2025-11-18
丁女士人事負(fù)責(zé)報表臺賬登記,并給客戶發(fā)送跟蹤報表,確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、信息全面、及時 4、系統(tǒng)錄入:按公司管理要求,,及時將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),并確保及時、準(zhǔn)確 5、回單管理:跟進(jìn)各供應(yīng)商回單簽收及回傳, 不同層次人員保持良好的溝通 -
物流運營
12000-18000元2025-11-18
丁女士人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司整體運營要求,制定貨物配送管理制度,并貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立車輛安全、人員安全管理制度并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)對下屬所轄工作進(jìn)行合理配置、明確責(zé)任,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、 -
土建造價專員
5000-8000元2025-11-18
謝月照組織公司工程量清單的編制與審核工作,確定公司項目工程造價; 4、組織工程結(jié)算,并向公司提出項目結(jié)算報告和工程成本報告; 5、變更、簽證及零星工程造價管理; 6、負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計算及造價核算工作; 7、管理駐場咨詢人員的日常工作 -
成本經(jīng)理
7000-12000元2025-11-18
謝月照崗位職責(zé): 1、按總部垂直管理要求,全面負(fù)責(zé)單店/項目成本部各項工作,包括各類成本事項審核審批、人員招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊管理工作等; 2、負(fù)責(zé)編制成本動態(tài)管理報表并上報,對成本進(jìn)行動態(tài)控制; 3、 負(fù)責(zé)工程項目招標(biāo) -
營銷經(jīng)理
8000-12000元2025-11-18
謝月照、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、策劃、推廣、銷售、招商環(huán)節(jié)的費用控制; 4、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、策劃、推廣、銷售、招商環(huán)節(jié)各類實施方案的審核; 5、安排與項目銷售相關(guān)的簽約、按揭及產(chǎn)權(quán)辦理工作; 6、負(fù)責(zé)部門人員管理與制度建設(shè)工作 -
飲片廠QC人員
3000-6000元2025-11-18
韋云蘭要求熟練顯微,薄層理化水份灰份等熟練操作,對實驗數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),做事認(rèn)真誠實可靠
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左人員招聘最新投遞
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麻先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-18 -
黃先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-17 -
王先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-17 -
馬先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-17 -
周先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-17 -
何小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-11-17
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