2024-10-24
羅程
初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力。具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-24
歐陽賢兵
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
- 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
2024-10-22
蒙永泰
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間前臺接待員的全部工作的指導(dǎo)和督導(dǎo),檢查前臺、客房、餐廳日常工作;
2、協(xié)助酒店店長,對賓客服務(wù)、收益管理、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等日常管理工作;處理顧客對酒店方面的投訴;
3、負(fù)責(zé)夜間審核以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作;
4、負(fù)責(zé)酒店前臺工作人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和提升;
5、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣;
7、當(dāng)總經(jīng)理不在酒店時(shí)應(yīng)急處理酒店一切事務(wù);
任職要求:
1、據(jù)有酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖酒店模式;
3、需配合輪班工時(shí)制。

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-20
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 …… 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 …… 6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù) 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務(wù)工作

酒店前臺接待員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 5人 18-28歲 高中以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-20
陳女士
人事主管
1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 2、負(fù)責(zé)前臺的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確 …… 3、向賓客介紹客房,做好對客服務(wù)和咨詢服務(wù)工作。
2024-10-20
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
2024-10-20
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
2024-10-19
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營及管理指示,做好前廳和客房的統(tǒng)籌管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營管理的總體指標(biāo),制定并落實(shí)本部門的營運(yùn)計(jì)劃。 …… 3、督導(dǎo)落實(shí)前廳、客房日常管理工作,處理賓客投訴,提升服務(wù)效率。 4、負(fù)責(zé)本部門的員工招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)所有前廳、客房等所有客用設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)管工作。 …… 6、科學(xué)制定房務(wù)預(yù)算支出,負(fù)責(zé)建立和完善各種物品消耗臺賬,做好能耗管理和成本控制。
2024-10-19
4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)安全制度。 5、認(rèn)真如實(shí)地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫情況。 …… 2.有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2024-10-18
肖懷倫
4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 …… 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、高中以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能 …… ; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報(bào)告等。
約 11 個(gè)崗位

崇左客房管理招聘最新投遞

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崇左 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    2.9%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.3%
  • 1-3年
    5.7%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,1-3年占5.7%。
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