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崇左經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)41條扶綏縣14條,平均工資約為5342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.協(xié)助經(jīng)理工作,對本部門各方面工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)實施本部門。
3.傳達(dá)經(jīng)理批示,指導(dǎo)、督促部門員工,依照規(guī)定辦事。
4.負(fù)責(zé)對本部門員工的思想教育和日常管理工作,負(fù)責(zé)接待甲方對大廈設(shè)施的征詢或投訴,提高甲方對員工及設(shè)施滿意的程度。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:11
2025-11-18
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-11-18
丁女士
人事
崗位職責(zé):
1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。
2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。
5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教...

銷售經(jīng)理

3000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-18
郭建盛
職位詳情 門店銷售交通補(bǔ)助飯補(bǔ)房補(bǔ) 職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)所劃區(qū)域市場銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù); 2、熱愛銷售,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力; 3、需有駕駛執(zhí)照,公司給配車并報銷油費(fèi)! 4、優(yōu)厚的薪資待遇和共享平臺:有底薪+高提成+獎勵。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神 2、能夠獨立處理銷售事務(wù),具備較強(qiáng)的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:6
2025-11-18
李凌晨
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等
2025-11-18
張健
1.熟練使用財務(wù)軟件及供應(yīng)鏈系統(tǒng); 2.成本核算及經(jīng)營日報; 3.倉庫出入單管理; 4.經(jīng)理及財務(wù)主管布置的其他工作。
2025-11-18
趙開禮
負(fù)責(zé)市場開發(fā),維護(hù)和跟蹤!

客服經(jīng)理

3000-5000元
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
主要工作訂單跟進(jìn),業(yè)務(wù)對接,月休二天,包食宿。

質(zhì)檢員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-11-18
張健
1.對供應(yīng)商送過來的食材、貨物等進(jìn)行外包裝檢查,以及對部分食材進(jìn)行儀器檢測; 2.基礎(chǔ)表格的填寫; 2.經(jīng)理安排的其他工作
2025-11-18
麻總
聯(lián)系電話:***********陸經(jīng)理,簡歷接收郵箱****************。
2025-11-14
焦世貴
【主營業(yè)務(wù)】 - 公司主營: 1.二手工程機(jī)械融資租賃業(yè)務(wù)(吊車、泵車、挖掘機(jī)、裝載機(jī)等所有工程機(jī)械融資業(yè)務(wù)均可做),交易貸、抵押貸; 2.乘用車/新車/豪車等按揭,二手車貸款業(yè)務(wù); 3.批量商用車/出租車/網(wǎng)約車/大巴車等按揭抵押貸款。 - 企業(yè)設(shè)備貸款業(yè)務(wù),押證不押車,兼職合作,全國可做。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2.負(fù)責(zé)尋找意向客戶; 3.對接客戶,收集資料。 【崗位要求】 有工程機(jī)械銷售經(jīng)驗或其他類金融相關(guān)經(jīng)驗及資源優(yōu)先。
2025-11-13
張健
1、負(fù)責(zé)餐廳日常管理和運(yùn)營 2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制,控制預(yù)算 3、維護(hù)好甲方關(guān)系,負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)甲方要求 4、其他工作
2025-11-13
趙琳佳
1.負(fù)責(zé)兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實 2.負(fù)責(zé)兩個酒店的能耗管理 3.負(fù)責(zé)工程日常行政工作.上達(dá)下傳 4.負(fù)責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
2025-11-13
酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 職位招聘1-2人
約 79 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 23.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    2.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占2.6%,高中占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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