崇左IT主管招聘
桂聘提供2025年11月崇左IT主管最新招聘,江州區(qū)34條扶綏縣15條,平均工資約為6923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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西餐廚師主管
4000-6000元2025-11-13
陳宏刀工好,會(huì)炒湘菜或者川菜,能管理廚房 -
綜合餐廳主管
3000-5000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各餐廳的日常管理與運(yùn)營
2. 確保餐廳服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升整體工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理餐廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 具有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù);
2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度;
3、管理日常前臺(tái)運(yùn)營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng);
4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適;
5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶情況;
2、具有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng);
4、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力;
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
財(cái)務(wù)審計(jì)信貸主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2. 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,保障公司信貸資產(chǎn)的安全 3. 參與制定和完善財(cái)務(wù)審計(jì)流程和制度,提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù) 3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)審計(jì)過程中的問題 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責(zé): 1. 管理酒店樓層的日常運(yùn)營,確保客戶服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督樓層員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平; 3. 維護(hù)樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適; 4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度; 5. 與餐飲部門協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2. 能有效管理運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法,提升工作效率; 4. 具備處理客戶投訴和需求的能力; 5. 能與不同部門協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 -
廚房主管
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-11-13
陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
管理各部門日常工作,跟進(jìn)訂臺(tái)情況安排工作
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客房主管
3000-5000元2025-11-13
農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報(bào)告等。 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-11-13
唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評(píng)估:管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì); 4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息:及時(shí)提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息; 5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級(jí)交代的其他事務(wù)。 懂體... -
電工
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); -
刺繡主管
5000-7000元2025-11-13
小劉1.會(huì)打帶 2.有刺繡車間管理經(jīng)驗(yàn) -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-11-13
姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長(zhǎng)) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,
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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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33.3%5K
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25%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。