崇左IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月崇左IT經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)41條扶綏縣13條,平均工資約為6923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元2025-11-18
童1.協(xié)助經(jīng)理工作,對本部門各方面工作負責。
2.負責實施本部門。
3.傳達經(jīng)理批示,指導、督促部門員工,依照規(guī)定辦事。
4.負責對本部門員工的思想教育和日常管理工作,負責接待甲方對大廈設施的征詢或投訴,提高甲方對員工及設施滿意的程度。 -
外貿經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-11-18
黃林興1.負責國際市場的業(yè)務拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現(xiàn)合同簽約
2.負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度
3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供參考
5.負責團隊建設與日常事務管理 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事崗位職責:
1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優(yōu)化課程設計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。
2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調部門間的考核標準。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結構。
4;員工關系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險;組織員工活動,維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。
5;戰(zhàn)略支持參與組織架構設計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務擴張或轉型需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業(yè)園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。 3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 崗位要求: 1. 教... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-18
郭建盛職位詳情 門店銷售交通補助飯補房補 職位描述: 1、主要負責所劃區(qū)域市場銷售業(yè)務的開拓和維護; 2、熱愛銷售,表達能力強,具有較強溝通能力及抗壓能力; 3、需有駕駛執(zhí)照,公司給配車并報銷油費! 4、優(yōu)厚的薪資待遇和共享平臺:有底薪+高提成+獎勵。 工作內容 1、負責醫(yī)院產品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標 2、維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新的合作渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立處理銷售事務,具備較強的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和職業(yè)操守 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-11-18
李凌晨協(xié)助領導完成各項工作任務,負責人事招聘入職手續(xù)等等 -
供應鏈財務
3000-4000元2025-11-18
張健1.熟練使用財務軟件及供應鏈系統(tǒng); 2.成本核算及經(jīng)營日報; 3.倉庫出入單管理; 4.經(jīng)理及財務主管布置的其他工作。 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
趙開禮負責市場開發(fā),維護和跟蹤! -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理主要工作訂單跟進,業(yè)務對接,月休二天,包食宿。 -
質檢員
3000-4000元2025-11-18
張健1.對供應商送過來的食材、貨物等進行外包裝檢查,以及對部分食材進行儀器檢測; 2.基礎表格的填寫; 2.經(jīng)理安排的其他工作 -
會計
2000-5000元2025-11-18
麻總聯(lián)系電話:***********陸經(jīng)理,簡歷接收郵箱****************。 -
廣西工程機械融資租賃業(yè)務經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
焦世貴【主營業(yè)務】 - 公司主營: 1.二手工程機械融資租賃業(yè)務(吊車、泵車、挖掘機、裝載機等所有工程機械融資業(yè)務均可做),交易貸、抵押貸; 2.乘用車/新車/豪車等按揭,二手車貸款業(yè)務; 3.批量商用車/出租車/網(wǎng)約車/大巴車等按揭抵押貸款。 - 企業(yè)設備貸款業(yè)務,押證不押車,兼職合作,全國可做。 【崗位職責】 1.負責公司業(yè)務的推廣; 2.負責尋找意向客戶; 3.對接客戶,收集資料。 【崗位要求】 有工程機械銷售經(jīng)驗或其他類金融相關經(jīng)驗及資源優(yōu)先。 -
食堂經(jīng)理
5000-6000元2025-11-13
張健1、負責餐廳日常管理和運營 2、負責餐廳成本控制,控制預算 3、維護好甲方關系,負責溝通協(xié)調甲方要求 4、其他工作 -
工程經(jīng)理
6000-7000元2025-11-13
趙琳佳1.負責兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實 2.負責兩個酒店的能耗管理 3.負責工程日常行政工作.上達下傳 4.負責工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領導交代的工作 -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元2025-11-13
酒店運營經(jīng)理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構,人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 職位招聘1-2人
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崇左IT經(jīng)理招聘最新投遞
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薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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33.3%5K
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25%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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