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崇左成本分析招聘

桂聘提供2025年11月崇左成本分析最新招聘,江州區(qū)4條憑祥市3條,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-憑祥市 1人 5年以上 32-40歲 大專以上 國(guó)際貿(mào)易 進(jìn)出口 批發(fā) 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
向小姐
人力資源總監(jiān)
一、崗位職能概述
統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù),保障核算合規(guī)準(zhǔn)確,為公司業(yè)務(wù)決策、財(cái)務(wù)決策、稅務(wù)申報(bào)提供賬務(wù)支撐。
二、主要職責(zé)
1、處理進(jìn)口鮮果的物流、清關(guān)、墊資等賬務(wù),編制審核憑證,完成月度結(jié)賬,確保賬實(shí)相符。
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供數(shù)據(jù)明細(xì),分析成本、資金周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)。
3、配合稅務(wù)申報(bào),整理抵扣憑證,歸檔會(huì)計(jì)資料,應(yīng)對(duì)審計(jì)與稽查。
4、管理固定資產(chǎn)賬務(wù)(如榴蓮相關(guān)周轉(zhuǎn)筐、叉車、冷藏柜按“周轉(zhuǎn)材料/固定資產(chǎn)”分類折舊入賬、折舊、核銷等)。
三、任職資格及技能要求
1、本科,會(huì)計(jì)/財(cái)管專業(yè),持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,3年以上貿(mào)易總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有生鮮進(jìn)口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)歷可以放寬至專科。
2、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī),熟悉進(jìn)口業(yè)務(wù)賬務(wù)邏輯。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友/金蝶)及Excel,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

儲(chǔ)備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:29人 瀏覽:655
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
梁女士
人事專員
全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)),有五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長(zhǎng): 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長(zhǎng);
2025-11-18
丁女士
人事
位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,編制憑證,審核各類賬務(wù),確保總分、賬賬、賬實(shí)相符;編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度,審核成本、費(fèi)用開支;
2.稅務(wù)與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作;了解稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送及管理。
3.審計(jì)與評(píng)估:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度或?qū)m?xiàng)審計(jì)及其他交辦的事項(xiàng);配合提供審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。
4.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)各種往來(lái)款的賬務(wù)審核、管理及清理。制訂和更新公司資產(chǎn)管理臺(tái)賬,完成固定資產(chǎn)的登記管理與賬務(wù)處理,每半年對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),并將資產(chǎn)管理落實(shí)到人,確保各項(xiàng)資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)公司閑置資產(chǎn)出售和報(bào)廢流程的監(jiān)督管理。
5.制度建設(shè)與優(yōu)化:完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他:協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,監(jiān)督會(huì)計(jì)人員及時(shí)完成各項(xiàng)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)背景,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;
2.本科學(xué)歷,3年以上百人公司規(guī)模工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,掌握財(cái)務(wù)管理、成本控制等相關(guān)知識(shí);
4.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析;
5.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)政策、具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
6.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門順暢溝通。
福利待遇:
年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、月度部門聚餐、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、年度體檢、父母健康險(xiǎn);
2025-11-18
謝月照
負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目班組預(yù)結(jié)算工作的全過(guò)程管理,并匯報(bào)公司預(yù)結(jié)算工程師核對(duì)結(jié)算內(nèi)容與數(shù)據(jù); 熟悉清單、定額、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)軟件,造價(jià)、建筑類專業(yè); 4、造價(jià)咨詢單位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉安裝造價(jià); 5、對(duì)已中標(biāo)項(xiàng)目,做出成本分析
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-18
李飛
物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。 …… 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。 4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 四、薪資福利 1.
2025-11-18
謝月照
崗位職責(zé): 1、參與公司新項(xiàng)目投資的可行性分析、建筑成本預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目投資決策提供專業(yè)性意見(jiàn)和建議; 2、組織編制工程成本控制目標(biāo),并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤; 3、組織公司工程量清單的編制與審核工作 …… ,確定公司項(xiàng)目工程造價(jià); 4、組織工程結(jié)算,并向公司提出項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告和工程成本報(bào)告; 5、變更、簽證及零星工程造價(jià)管理; 6、負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計(jì)算及造價(jià)核算工作; 7、管理駐場(chǎng)咨詢?nèi)藛T的日常工作 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上成本工作經(jīng)驗(yàn); 2、管過(guò)現(xiàn)場(chǎng),有地產(chǎn)公司甲方經(jīng)驗(yàn)或者咨詢公司現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-18
謝月照
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財(cái)務(wù)、 …… 資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議; 3、負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則 …… ,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作,檢查、分析財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)
2025-11-18
李飛
一、崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行 …… 能熟練操作各類日常辦公軟件,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 二、崗位要求: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn); 2.有道路運(yùn)輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本
2025-11-18
負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析目標(biāo)客戶群體的需求和偏好,制定符合景區(qū)特色的市場(chǎng)推廣策略和年度營(yíng)銷計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)景區(qū)品牌的塑造、宣傳和維護(hù),通過(guò)線上線下多渠道提升品牌知名度和美譽(yù)度。 3. …… 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣預(yù)算,監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的成本效益,確保資源的高效利用。
2025-11-18
王化
審核相關(guān)成本、費(fèi)用報(bào)銷,嚴(yán)格把控支出的合理性與合規(guī)性。 3. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作,確保稅務(wù)工作合法合規(guī)。 5.
2025-11-18
丁女士
人事
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
2025-11-18
李先生
2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。 3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類。 4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購(gòu)進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì)。 …… 5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。 6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。 7、固定時(shí)間盤點(diǎn)、做到賬物一致
2025-11-18
李先生
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬; 2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附; 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… ,配合公司資金工作; 4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整; 5、按時(shí)申報(bào)國(guó)稅、地稅納稅,定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。

客房經(jīng)理

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:5
2025-11-13
布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確??头凯h(huán)境整潔、設(shè)施完好; 4.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 5.處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并反饋改進(jìn)措施; 6.控制客房部成本 …… ,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; 7.與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保酒店整體服務(wù)流程順暢。 …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升工作效率; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 5.注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行; 6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力
2025-11-09
胡愛(ài)清
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、管理餐飲團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌影響力 …… ; 4、控制餐飲成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理和財(cái)務(wù)預(yù)算; 5、維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,確保食材質(zhì)量和供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。 …… 年以上豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端餐飲運(yùn)營(yíng); 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系; 4、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠引領(lǐng)餐飲創(chuàng)新; 5、良好的成本意識(shí) …… ,能夠有效控制餐飲運(yùn)營(yíng)成本。
約 15 個(gè)崗位

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