職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作;
4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)登記;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用繳納,如物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等;;
6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)及人事檔案存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂公眾號排版及發(fā)布;
3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
公司簡介
廣西華領(lǐng)建筑工程有限公司成立于2016年04月22日,現(xiàn)注冊資金10668萬元,是一家集工程施工總承包、地產(chǎn)投資為主營業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化公司。公司現(xiàn)有各類管理及專業(yè)技術(shù)人員200余人,擁有大中型機(jī)械化施工設(shè)備500多臺(tái)(件),年施工能力達(dá)10億元以上,是桂東南建筑行業(yè)新建造體系的先行者,是裝配式建筑施工的踐行者,是政府與社會(huì)資本合作的參與者,先進(jìn)的經(jīng)營理念、苛刻的建筑要求、多元化管理標(biāo)準(zhǔn),華領(lǐng)始終奮勇開拓,傳承匠心,筑就精品。
公司現(xiàn)有施工資質(zhì):
建筑工程施工總承包一級
起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級
地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級
建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包二級
古建筑工程專業(yè)承包二級
公路路面工程專業(yè)承包三級
公路工程施工總承包三級
施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級
市政公用工程施工總承包三級
城市及道路照明工程專業(yè)承包三級
公路路基工程專業(yè)承包三級
環(huán)保工程專業(yè)承包三級
公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員50余人,高級工程師3人,中級技術(shù)職稱人員12人,建造師35人,初級職稱人員22人,技術(shù)工人80人。企業(yè)旨在打造具有鐵軍風(fēng)格的青年化項(xiàng)目直營團(tuán)隊(duì),旨在成為以地產(chǎn)施工為基礎(chǔ),市政及公路工程施工為兩翼的多元化現(xiàn)代施工企業(yè)。歡迎各界愿意吃苦耐勞敢打勝仗,并且具有長期主義和學(xué)習(xí)精神的能人志士加入,共創(chuàng)輝煌!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)大唐臻觀 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行; 組織策劃公司級會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。2025-11-19
楊女土 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17
劉女士 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-11-16
蘇榮路 -
2025-11-16
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍 -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-11-11
鐘志新 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-11-11
梁曼
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