職位描述
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)采購、盤點(diǎn)、報(bào)賬、等行政后勤事務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)動(dòng)、解聘、離退等具體人事工作。負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
5. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 2年以上人力資源專業(yè)、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化常用軟件處理人力行政事務(wù);
3. 熟練完成各類人力報(bào)表;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 熟悉人力資源管理各版塊工作;
4. 熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》《合同法》等有關(guān)勞動(dòng)人事、工資保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定。能獨(dú)立處理日常人力事務(wù)。
5. 有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,掌握員工心理動(dòng)態(tài)并做相應(yīng)溝通,處理勞資糾紛和員工投訴。
工作地址:廣西北流市城北街道清湖路28號(hào)東投*金麟府項(xiàng)目
公司簡(jiǎn)介
東投美城物業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司成立于2011年,注冊(cè)資金5000萬元,隸屬于江西東旭投資集團(tuán)有限公司,是一家集國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)、3A級(jí)信用評(píng)級(jí)、ISO9001三大管理體系認(rèn)證于一體的綜合型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)為江西省和南昌市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,2019年被評(píng)選為江西省和南昌市城市物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)十強(qiáng),并于2020年被評(píng)為“江西3.15消費(fèi)者滿意物業(yè)”、中國(guó)特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)及中國(guó)教育物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)。
公司總部位于“英雄城”江西南昌,在湖北、湖南、浙江、廣西、河南等地設(shè)有60家分(子)公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、保潔服務(wù)、會(huì)議、展覽及相關(guān)服務(wù)、室內(nèi)外裝修裝飾工程、餐飲服務(wù)、學(xué)校、企業(yè)管理等,業(yè)務(wù)范圍遍及60余個(gè)城市,在管物業(yè)總建筑面積超2000萬平方米。
美城始終以“細(xì)微服務(wù),真誠(chéng)無價(jià)”為核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“您的微笑,我的心安”為服務(wù)宗旨,貫徹“共建同享,榮耀家園”的核心理念,致力打造“一樓一形象,一城一標(biāo)桿”的運(yùn)營(yíng)模式,為業(yè)主提供全方位的細(xì)致服務(wù)。公司通過市場(chǎng)化、專業(yè)化、集團(tuán)化的科學(xué)管理模式,和“安心、寬心、放心、舒心、開心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),于2020年被中國(guó)指數(shù)研究院評(píng)定為中國(guó)物業(yè)“五心”服務(wù)創(chuàng)導(dǎo)者。
近年來,公司的管理和服務(wù)水平不斷攀升,在管的湖北陽新學(xué)士樓小區(qū)榮獲由中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心評(píng)定的四星級(jí)物業(yè)服務(wù)證書。永修銅鑼灣天璽、新野一品錦繡山河、陽新太陽城學(xué)士樓、瑞金太陽城書香逸居等項(xiàng)目均被評(píng)為市級(jí)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)。東投·宜春鉑瑞、東投·鄱陽太陽城更是被中指院評(píng)為2020年度“中國(guó)案場(chǎng)高端服務(wù)示范項(xiàng)目”和“中國(guó)五星物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目”。
未來,東投美城服務(wù)將緊跟東投集團(tuán)的發(fā)展方向與步伐,與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新,著力開發(fā)、打造科技化、智能化的物業(yè)管理,不斷豐富美城品牌的科技含量與品牌內(nèi)涵,力爭(zhēng)成為物業(yè)管理行業(yè)的創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者,讓美城家園成為千萬人的桃園!
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市北流市東投金麟府體驗(yàn)中心 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行; 組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。2025-11-19
楊女土 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17劉女士
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試2025-11-16
王勇 -
2025-11-16
蘇榮路 -
2025-11-16
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道,對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級(jí)人員溝通方案,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。2025-11-11
梁曼 -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-11-11
鐘志新
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行業(yè)招聘
- 東投美城物業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司北流分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --