職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)執(zhí)行.跟進(jìn).達(dá)成店鋪銷售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)店鋪形象管理;3.負(fù)責(zé)店鋪的日常管理(員工/貨品/倉務(wù)/帳務(wù)管理)。 任職資格:1.高中以上學(xué)歷,22-40歲,身高155cm以上;2.一年以上專賣店管理經(jīng)驗,有品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉終端零售運營流程;4.具有較強管理能力及服務(wù)意識,能及時處理顧客咨詢及投訴;5.責(zé)任心和執(zhí)行力強 

上班地點

工作地址: 玉林北流市玉林北流萬達(dá)廣場二樓2009號商鋪 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責(zé)底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺發(fā)展大! 【工作時間】8小時兩班排班制,月休4天+法定節(jié)假日假期正常天數(shù) 早班:9:00-17:00、晚班:14:00-22:00、節(jié)假日可能會安排多一個中班:12:00-20:00(排班時間根據(jù)商場情況可能會延后或者提前) 【工作地點】玉林市玉州區(qū)金玉路與勝利路交匯萬達(dá)廣場二樓2016Lord VESHINE薇施妮
1小時前
曾亮紅
見習(xí)店長
4000-8000元
玉林-玉州區(qū)
上不封頂!
1小時前
曾亮紅
店長
5000-8000元
玉林-玉州區(qū)
上不封頂
1小時前
曾亮紅
烤肉店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1.運營方案落地執(zhí)行 需要會操作美團和抖音后臺,上下團購商品,風(fēng)評控制,打榜沖量 2.采購物料管理 每日關(guān)注庫存,用量預(yù)估,成本優(yōu)化,供應(yīng)鏈維護(hù) 3.人員培訓(xùn)管理 按需招聘人員,并按指導(dǎo)手冊培訓(xùn)成型 4.客戶維護(hù)管理
2025-12-31
陳冠佃
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理,確保店內(nèi)運營順暢 2.監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,增強顧客滿意度 3.組織并實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量 崗位福利:工資4000一7000,加全勤獎500
2025-12-31
李大偉
玉林-博白縣
工作時間:8小時工作制,具體視個人情況而定。 主要工作:負(fù)責(zé)新店開發(fā)帶店落地。負(fù)責(zé)前臺收銀,廚房、操作及督導(dǎo),所有工作內(nèi)容由公司統(tǒng)一培訓(xùn)。 要求:年齡18~45歲有服務(wù)意識,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強,服從工作安排,能出差外地拓店。 薪資代遇:基本工資+提成+績效獎勵+全勤+崗位補貼。每月20號發(fā)工資。公司提供良好的發(fā)展空間:門店投資人--餐飲督導(dǎo)等。 有意者請電話聯(lián)系或者到店內(nèi)面試。 職位招聘2-3人
2025-12-31
朱茂佩
玉林-玉州區(qū)
【店長崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員管理、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金、排班等等; 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛; 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)完成及推進(jìn)每月銷售任務(wù)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及上級工作指令,并做好上傳下達(dá)工作。 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高。
2025-12-30
黃章德
玉林-玉州區(qū)
【店長崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員管理、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金、排班等等; 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛; 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)完成及推進(jìn)每月銷售任務(wù)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及上級工作指令,并做好上傳下達(dá)工作。 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
2025-12-30
黃章德
寵物店店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
2025-12-30
梁登越
門店店長
6000-8000元
玉林-玉州區(qū)
公司旗下有咖啡/棋牌/奶茶/烤肉/球類俱樂部等多種投資業(yè)態(tài),門店共9家 負(fù)責(zé)全盤的運營管理,要求有相關(guān)行業(yè)1-3年管理經(jīng)驗 主要工作內(nèi)容 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
2025-12-30
陳冠佃
北流市姐弟服裝店(個體工商戶)招聘:公司標(biāo)志 logo
北流市姐弟服裝店(個體工商戶)
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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