民宿客房保潔

崗位職責 1. 日常運營管理 · 監(jiān)督和檢查客房服務員、公共區(qū)域保潔員的工作質量與進度。 · 每日抽查客房（包括已清潔房、維修房、空房）的清潔、整理、補給情況，確保符合酒店的衛(wèi)生標準和服務規(guī)范。 · 巡查酒店公共區(qū)域（如走廊、樓梯、大堂衛(wèi)生間等）的清潔狀況。 · 負責客房工作車、工作間、布草車、儲物間的整潔與規(guī)范管理。 · 監(jiān)督客房迷你吧的管理、補充和盤點工作。 2. 對客服務與溝通 · 處理客人的特殊需求、投訴和遺失物品查詢，提供及時、有效的解決方案，提升客人滿意度。 · 與前臺部、工程部、保安部等部門保持密切溝通與協(xié)作，確?？头啃畔蚀_，及時處理維修問題。 · 督導員工遵守服務禮儀，主動、熱情地為客人提供服務。 3. 團隊管理與培訓 · 合理安排下屬員工的工作班次和任務分配。 · 參與客房服務員的招聘、崗前培訓和在職技能培訓，包括清潔流程、服務標準、安全知識等。 · 對下屬員工的工作表現進行日常評估與考核，提出獎懲建議。 · 調動員工積極性，營造積極向上的團隊氛圍。 4. 物資與成本控制 · 負責客房部易耗品（如洗漱用品、文具、清潔劑等）和布草（床單、毛巾等）的申領、保管和發(fā)放。 · 嚴格控制物料消耗，杜絕浪費，協(xié)助上級進行成本預算和控制。 · 定期參與客房資產的盤點工作。 5. 安全與質量管理 · 確保所有員工嚴格遵守酒店的安全規(guī)章制度和操作流程，包括防火、防盜、化學品使用等。 · 檢查客房內的設備設施是否完好，發(fā)現問題及時報修并跟進維修進度。 · 負責監(jiān)督并執(zhí)行酒店的衛(wèi)生防疫標準。 三、 任職要求 1. 學歷與經驗 · 高中或中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 至少2-3年 以上酒店客房服務工作經驗，其中至少1年 擔任領班或主管等管理職務。 2. 專業(yè)知識與技能 · 熟練掌握客房清潔流程、標準、技巧及各種清潔設備的使用。 · 具備良好的團隊領導、組織協(xié)調和人員管理能力。 · 出色的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客人及其他部門進行有效溝通。 · 能夠迅速、冷靜地處理客人的投訴和突發(fā)事件。 · 具備一定的成本控制和物資管理知識。 · 基礎電腦操作： 熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel）及酒店管理系統(tǒng)。 3. 個人素質 · 工作認真細致，有高度的責任感和敬業(yè)精神。 · 具備強烈的客戶服務意識，始終以客人為中心。 · 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。 · 品行端正，能夠為團隊成員樹立良好榜樣。 · 身體健康。 四、 工作條件 · 工作環(huán)境： 主要在酒店客房區(qū)域、后臺區(qū)域工作。 · 工作時間： 輪班制

工作內容 - 負責酒店客房的日常服務工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生、整理床鋪等。 - 提供優(yōu)質的對客服務，確?？头康恼麧嵑褪孢m。 任職要求 - 具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助。 - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應高強度的工作環(huán)境。 - 具備責任心，能夠認真對待工作，確保工作的質量和效率。

崗位職責: 1. 保證客房的日常清潔和衛(wèi)生維護達到酒店標準。 2. 積極響應工作需求，確保高質量完成服務任務。 3. 對客房服務工作充滿熱情，保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。 4. 及時更換客房內的床上用品和洗漱用品。 任職要求： 1. 對酒店行業(yè)有濃厚的興趣，具備良好的服務意識。 2. 能夠接受團隊的調配，完成分配的服務工作。 3. 細心且具備良好的工作態(tài)度。 4. 有責任心，確保服務質量。

崗位職責: 1.負責酒店區(qū)域的日常保潔工作 2.確保酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 3.配合酒店安排的其他清潔工作 任職要求: 1.具備良好的衛(wèi)生習慣和細致的工作態(tài)度 2.能夠適應靈活的工作時間安排 3.有責任心，能夠獨立完成工作任務 薪資待遇 薪資范圍：4000-5000元/月 發(fā)薪日期：15日 職位底薪：3300元/月 提成方式：計件提成；月房量300間，超房8元每間獎金補貼：加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎、全勤300，績效200-500，第1年每做滿三個月，增加50~200元底薪，后面每一年都有工齡工資每年200-500，包餐包住宿。 每年年假7天-15天 具體薪資面聊

崗位職責: 1. 負責酒店客房的日常清潔工作，確?？头凯h(huán)境整潔舒適； 2. 定期對客房進行全面清潔，包括但不限于床鋪整理、地面清潔、衛(wèi)生間消毒等； 3. 及時補充客房用品，確保客房服務質量； 4. 配合酒店前臺及客房管理團隊，完成清潔工作安排； 5. 處理客人反饋的清潔問題，提升客人滿意度。 任職要求： 1. 對清潔工作充滿熱情，具備良好的服務意識； 2. 身體健康，能夠適應輪班工作制度； 3. 有相關工作經驗者優(yōu)先，但我們提供系統(tǒng)的培訓； 4. 具備強烈的責任心和高效的執(zhí)行力； 5. 遵守酒店規(guī)章制度，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全。 薪資范圍：4000-5000元/月 發(fā)薪日期：15日 職位底薪：3300元/月 提成方式：計件提成；月房量300間，超房8元每間獎金補貼：加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎、全勤300，績效200-500，第1年每做滿三個月，增加50~200元底薪，后面每一年都有工齡工資每年200-500，包餐包住宿。 每年年假7天-15天 具體薪資面聊

崗位職責: 1.負責客房的日常服務工作，包括清潔、整理和維護等 2.根據客人的需求，提供優(yōu)質的服務，確?？腿说臐M意度 3.積極響應客人的需求，及時解決問題，保證客房服務的質量和效率 任職要求： 1.具備良好的服務意識，能夠主動關心和滿足客人的需求 2.具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務 3.具備較強的工作責任心，能夠按時完成上級交給的工作任務 薪資待遇 薪資范圍：4000-5000元/月 發(fā)薪日期：15日 職位底薪：3300元/月 提成方式：計件提成；月房量300間，超房8元每間獎金補貼：加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎、全勤300，績效200-500，第1年每做滿三個月，增加50~200元底薪，后面每一年都有工齡工資每年200-500，包餐包住宿。 每年年假7天-15天 具體薪資面聊

崗位職責: 1. 負責酒店客房的日常清潔工作，確?？头凯h(huán)境整潔舒適； 2. 定期對客房進行全面清潔，包括但不限于床鋪整理、地面清潔、衛(wèi)生間消毒等； 3. 及時補充客房用品，確?？头糠召|量； 4. 配合酒店前臺及客房管理團隊，完成清潔工作安排； 5. 處理客人反饋的清潔問題，提升客人滿意度。 任職要求： 1. 對清潔工作充滿熱情，具備良好的服務意識； 2. 身體健康，能夠適應輪班工作制度； 3. 有相關工作經驗者優(yōu)先，但我們提供系統(tǒng)的培訓； 4. 具備強烈的責任心和高效的執(zhí)行力； 5. 遵守酒店規(guī)章制度，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全。 薪資范圍：4000-5000元/月 發(fā)薪日期：15日 職位底薪：3300元/月 提成方式：計件提成；月房量300間，超房8元每間獎金補貼：加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎、全勤300，績效200-500，第1年每做滿三個月，增加50~200元底薪，后面每一年都有工齡工資每年200-500，包餐包住宿。 每年年假7天-15天 具體薪資面聊

崗位職責: 1. 負責酒店客房的日常清潔工作，確?？头凯h(huán)境整潔舒適； 2. 定期對客房進行全面清潔，包括但不限于床鋪整理、地面清潔、衛(wèi)生間消毒等； 3. 及時補充客房用品，確?？头糠召|量； 4. 配合酒店前臺及客房管理團隊，完成清潔工作安排； 5. 處理客人反饋的清潔問題，提升客人滿意度。 任職要求： 1. 對清潔工作充滿熱情，具備良好的服務意識； 2. 身體健康，能夠適應輪班工作制度； 3. 有相關工作經驗者優(yōu)先，但我們提供系統(tǒng)的培訓； 4. 具備強烈的責任心和高效的執(zhí)行力； 5. 遵守酒店規(guī)章制度，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全。 薪資范圍：4000-5000元/月 發(fā)薪日期：15日 職位底薪：3300元/月 提成方式：計件提成；月房量300間，超房8元每間獎金補貼：加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎、全勤300，績效200-500，第1年每做滿三個月，增加50~200元底薪，后面每一年都有工齡工資每年200-500，包餐包住宿。 每年年假7天-15天 具體薪資面聊