職位描述
學(xué)習(xí)并懂得房地產(chǎn)知識;
進行房地產(chǎn)銷售;
進入管理層。
公司簡介
樂居樂房產(chǎn)網(wǎng)隸屬于北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司 ,北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司創(chuàng)建于2017年11月,坐落于廣西省北海市,主營新房代理銷售,房地產(chǎn)營銷劃,樂居樂網(wǎng)專注旅游地產(chǎn)面向全國,借助互聯(lián)網(wǎng),成功的將全國旅居地產(chǎn)樓盤信息與購房者進行連接。并將致力于將線上線下的業(yè)務(wù)模式做到極致。
2018年業(yè)務(wù)開始面向,北海,防城港,欽州等北部灣區(qū)域,未來業(yè)務(wù)將覆蓋全國各省,樂居樂網(wǎng)是一家專業(yè)的旅游地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺。我們堅持以客戶需求為核心,面向全國客戶提供專業(yè)詳細的旅游地產(chǎn)市場解讀,旅居購房,旅居樓盤咨詢等服務(wù)。
上班地點
工作地址:
北海銀海區(qū)西海岸·國際工社7樓 查看上班路線
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儲備干部3000-5000元北海-合浦縣北海宏方水產(chǎn)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1,負責(zé)客戶接待,重要客戶營銷等公司專項工作。 2,到工廠,店鋪等鍛煉和發(fā)展,提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。 3,參與公司各類項目和活動,了解并認同公司業(yè)務(wù)和文化。 4,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但管理、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 3,具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境。 4,具備團隊合作精神,能夠與同事和諧相處。 5,優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,以及強烈的責(zé)任心和使命感。2024-11-02
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新生力(儲備干部)6000-8000元北海-合浦縣廣西南玻新能源材料科技有限公司計算機硬件該職位需簽訂三方協(xié)議 任職資格: 1、僅限2024屆本科畢業(yè)生,無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、機械自動化類、機電類、化工類、材料類等相關(guān)專業(yè); 2、有院校干部任職、院校獎學(xué)金獲得者、校級比賽獲得者優(yōu)先; 培養(yǎng)崗位:熔化工程師、壓延工程師、工藝工程師、機械工程師/電氣工程師、切裝工程師、質(zhì)檢工程師等 培養(yǎng)計劃: 第一階段:初入職場(課程:企業(yè)文化、公司介紹、加工流程、產(chǎn)品認知、團隊協(xié)作、匯報能力、職場禮儀、辦公能力等) 第二階段:輪崗(深入部門熟悉業(yè)務(wù)、工作流程,尋找個人定位) 第三階段:定崗(根據(jù)個人職場規(guī)劃,企業(yè)需求,確定具體崗位,獨立開展工作) 工作地點:廣西北海市合浦縣鐵山東港產(chǎn)業(yè)園區(qū) 福利待遇: 1、專業(yè)、全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺及晉升機制,提供更多的發(fā)展空間。 2、入職購買六險一金,且企業(yè)承擔(dān)社保全部費用,個人不扣款。 3、年終獎、過節(jié)費、過節(jié)禮品、高溫津貼、帶薪年假、年假補貼 4、公司提供食宿,酒店級別廚師團隊+花園式宿舍 5、定期組織員工免費體檢2024-11-02
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管培生(生產(chǎn)、技術(shù)、銷售)3000-4000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程此崗位包括生產(chǎn)、技術(shù)、銷售三個方向的管培生。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、光電信息、自動化、測控等專業(yè); 2、熟練掌握Auto CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)踏實。2024-11-01林女士
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北海-海城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期和見習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; “樂居無憂”計劃:給予租房補貼1000元/月,為期2年; “安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬元安家補貼; “外派無憂”計劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補貼及福利,為期3年。
2024-10-24
- 北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 6年(2017年12月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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