已投遞
七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時(shí)內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期和見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃,包括:
“薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
“樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
“安家無(wú)憂”計(jì)劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;
“外派無(wú)憂”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
公司簡(jiǎn)介
桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開(kāi)業(yè)。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學(xué)歷占85%,各項(xiàng)存款余額95.06億元,各項(xiàng)貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區(qū)和合浦縣開(kāi)設(shè)19家支行(含15家社區(qū)/小微支行)。 我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟,從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴,現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才,并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
北海海城區(qū)桂林銀行(北海分行)北海大道186號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐飲儲(chǔ)備干部(領(lǐng)班)4000-5000元北海-海城區(qū)廣西喜牛鮮生超級(jí)市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作時(shí)間:能接受夜班!重中之重 需要有一定的抗壓能力,做過(guò)餐飲行業(yè)3年以上有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 歡迎有沖勁,細(xì)心,責(zé)任感很強(qiáng)的小伙伴加入我們的大家庭2025-11-17
陳澤秀聊一聊 -
訴前調(diào)解管培生4000-7000元北海-銀海區(qū)銀盛業(yè)(北京)金融服務(wù)外包有限公司北海分公司金融/投資/證券對(duì)金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)2025-11-17
樊繼宏HR聊一聊 -
儲(chǔ)備干部5000-8000元北海-合浦縣合浦駿馬機(jī)械設(shè)備制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工招聘崗位:儲(chǔ)備干部 招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限 性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況 語(yǔ)言要求: 普通話 英語(yǔ) 學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無(wú)不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。 主要工作職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作; 2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào); 3、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù),針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案; 4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。2025-11-17
周小姐人事專員聊一聊 -
林業(yè)管培生 研發(fā)方向(2026年畢業(yè))3000-4000元北海-鐵山港區(qū)廣西斯道拉恩索林業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位職責(zé): 1.參與苗圃育苗流程的各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作 2.參與育種組培實(shí)驗(yàn)室的組培相關(guān)工作,重點(diǎn)開(kāi)展各種培養(yǎng)基試驗(yàn) 3.參與試驗(yàn)立林建立與測(cè)量 崗位要求: 1.2026年本科或碩士畢業(yè)生; 2.生物技術(shù)、林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè),懂英語(yǔ)者更佳; 3.較強(qiáng)的試驗(yàn)規(guī)劃和實(shí)施開(kāi)展能力; 4.誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn); 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6.能適應(yīng)林地現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。2025-11-16
招聘處聊一聊 -
林業(yè)管培生 其他方向(2026年畢業(yè))3000-4000元北海-鐵山港區(qū)廣西斯道拉恩索林業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位職責(zé): 林業(yè)數(shù)據(jù)處理、現(xiàn)場(chǎng)管理、GIS制圖、項(xiàng)目管理等 崗位要求: 1.2026年本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)不限,農(nóng)林優(yōu)先; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4.熟練運(yùn)用Word Excel等辦公軟件2025-11-16
招聘處聊一聊
- 桂林銀行股份有限公司北海分行
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/擔(dān)保/銀行
- 成立時(shí)間 9年(2016年11月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人